您好 您的意思是合并在工资一起申报还是单独各自申报 对么

老师你好,每个月基本工资25000,9月累计应发225500(其中包含节假日补贴),每个月公积金3000,社保2544,9月累计社保公积金45254.32元,每个月有4项附加扣除,合计4000,9月累计36000,个人所得税9月扣除1045.56,累计扣除个人所得税7404.57,假设汇算清缴个人所得税还需要补缴多少个人所得税
员工每个月9600的工资,专项附加扣除5000,年底发20万的奖金要交多少个税
员工每月工资1W,专项附加扣除每月1500,其它社保公积金400,现在需要发10W的奖金,怎么发省税,预计要交多少税
年终奖在1月份合并到工资一起发放,不是会占用24年的专项附加扣除额度么?导致以后每个月都需要缴纳个税?比如1月份加上年终奖发放20000元,扣除专项附加1500以及社保541.8后需要缴纳个税。那以后每个月都需要缴纳个税了。
个税问题,员工每月工资8千,五险一金个人负担508.64元,专项附加扣除两个:住房贷款1千,3岁以下婴幼儿2千,现在要给他发奖金,顶格发能发多少?怎么算?
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
可以合,可以分
工资收入总额10000*12=120000 扣除总额(1500%2B400%2B5000)*12=82800 奖金加工资一起申报 应纳税所得额120000%2B100000-82800=137200 个人所得税金额137200*0.1-2520=11200
工资收入总额10000*12=120000 扣除总额(1500%2B400%2B5000)*12=82800 工资单独申报个人所得税 应纳税所得额120000-82800=37200 个人所得税37200*0.1-2520=1200 奖金单独申报 100000/12=8333.33 选择第二档税率 100000*0.1-210=9790 个人所得税合计1200%2B9790=10990 选择单独申报个人所得税会少交税
奖金单独申报怎么申报,,第二档税率哪为什么是减210
年终奖 除以12 选择按月申报的税率 跟速算扣除数 奖金单独申报在申报系统有单独的一个表格可以填写的啊
谢谢老师
不客气哈 欢迎有疑问继续提问