要是老公添加了子女教育100%，每月工资已经申报时抵扣了。年底女方发奖金，又添加了子女教育100%。在明年汇算清缴时退税用，有什么影响

第1：我19年的年度汇算在20年的3-6月已经申报了，但是我发现19年的个人专项附加扣除填写有错，就把19年的专项附加扣除作废掉后，在20年的9月份更正了19年的汇算，这个有没有关系，更正年度汇算有没有时间限制，还是要跟申报的限制期内更正？ 第2：今年的1-8月已经公司抵扣了个人专项附加扣除，但是因为信息有错，我就把20年所有的子女教育，房屋租金，继续教育之类的作废掉了，那公司已经在1-8月按月抵扣的个人专项附加扣除怎么办？是到21年3到6月份年度汇算的时候再重新缴纳吗，多退少补？

2019年1月，甲公司向王女士支付工资13500元，王女士在该月除由任职单位扣缴“三险一金”2560元外，还通过单位缴付企业年金540元，自行支付税优型商业健康保险费200元。2月，该公司应支付王女士工资13500元，同时发放春节的过节福利费4500元，合计18000元。单位扣缴“三险一金”，王女士缴付企业年金、支付税优型商业健康保险费等金额均与1月份相同。其他方面，已知情况如下：（１）王女士已于2018年9月份支付了女儿（4岁）学前教育的2018年下学期（2018年9月至2019年1月）学费7000元，大儿子正在上小学，现已与丈夫约定由王女士按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除；王女士本人是在职博士研究生在读；（２）王女士去年使用商业银行个人住房贷款（或住房公积金贷款）购买了首套住房，现处于偿还贷款期间，每月需支付贷款利息1300元，已与丈夫约定由王女士进行住房贷款利息专项附加扣除；（３）因王女士所购住房距离小孩上学的学校很远，以每月租金1200元在（本市）孩子学校附近租住了一套房屋；（４）王女士的父母均已满60岁（每月均领取养老保险金），王女士与

1月，公司向王女士支付工资13500元，王女士在该月除由任职单位扣缴“三险一金”2560元外，通过单位缴付企业年金540元，自行支付税优型商业健康保险费200元。2月，公司应支付王女士工资13500元，同时发放过节福利费4500元，合计18000元。单位扣缴“三险一金”，王女士缴付企业年金、支付税优型商业健康保险费等金额均与1月份相同。１王女士已于2018年9月份支付了女儿（4岁）学前教育的2018年下学期（2018年9月至2019年1月）学费7000元，大儿子正在上小学，现已与丈夫约定由王女士按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除；２王女士去年使用商业银行个人住房贷款购买了首套住房，现处于偿还贷款期间，每月需支付贷款利息1300元，已与丈夫约定由王女士进行住房贷款利息专项附加扣除；３因王女士所购住房距离小孩上学的学校很远，以每月租金1200元在（本市）孩子学校附近租住了一套房屋；４王女士的父母均已满60岁（每月均领取养老保险金），王女士与姐姐和弟弟签订书面分摊协议，约定由王女士分摊赡养老人专项附加扣除800元。计算1月和2月预扣预缴的个人所得税有详细步骤

老师您好，公司有个员工个税做了子女教育的专项附加扣除按100%比例扣了，而且他本来可以添加但没有添加赡养父母的专项附加，然后他的妻子是都没有填专项附加扣除，所以他们再加上年终奖后都有交了点个税，如果他们之前有按双方子女各50%比例分配，有把赡养父母专项附加加上就不用扣，这样的话做2022年个税综合申报时他们还退得了个税吗？

个人所得税汇算清缴，在每月申报的时候填写了加计扣除费用，他申请退税的时候，那个加计扣除子女教育赡养老人那些还要重新填吗？，还是，每月如果没有填写那个加计扣除费用在汇算清缴的时候再填写