同学您好,类似的计划成本分析。以下是一种可能的思路: 明确目标和数据:首先,需要明确你的分析目标。例如,你想了解每种产品的成本结构,或者是想为未来的报价提供参考。然后,收集相关的数据,包括每种产品的材料成本、直接和间接人工成本、固定费用、期间费用等。 产品材料成本分析:对每种产品的材料成本进行详细分析。首先,列出每种产品的主要材料,并估算其成本。这可以包括原材料、辅助材料、包装材料等。然后,根据每种材料的用量和单位成本,计算出每种产品的总材料成本。 直接和间接人工成本分析:对每种产品的直接和间接人工进行详细分析。直接人工包括生产岗位的工人工资和福利等。间接人工包括如工程师、管理人员等的工资和福利等。根据工人的数量、工资水平和福利等,计算出每种产品的直接和间接人工成本。 固定费用和期间费用分析:对公司的固定费用(如租金、设备折旧等)和期间费用(如销售费用、管理费用等)进行分析。根据公司的财务报表和相关政策,计算出这些费用的总和,并确定每种产品应分摊的比例。 产品直接费用和间接费用分析:对每种产品的直接费用和间接费用进行分析。直接费用包括如生产过程中的电费、水费、维修费等。间接费用包括如质检费、环保费、研发费等。根据费用的性质和公司的政策,计算出每种产品应分摊的直接费用和间接费用。 汇总和分析:将上述所有的成本项加总,得到每种产品的总成本。然后,可以根据客户的需求和市场调研,确定每种产品的售价。最后,通过比较总成本和售价,可以确定每种产品的利润率,为报价提供参考。
你好!请问宝能集团下面新开的宝能生鲜公司用的系统强大,凭证大多都是自动生成,做的很少,系统很多,费控,ERP,SAP,还有别的,新公司,有上升空间,但天天晚上加班刚来几天,很不适应,他们因为是新公司吧,新开业不到两个月,员工好像很热爱工作,很积极,晚上下班都跟没下班一样,明明都不早了。我以前没遇到过这么加班,每天晚上。年纪37了,不想跳槽,想稳定,犹豫。老师我就是想这种全部数据共享,自动生成的公司做会计好吗,估计时间久了,流水线工人一样,还是小公司更好,也自由,谢谢老师!有个小公司工资待遇还不错,还在等着我,我来大公司这边上班五天了,这两天就要定下来了,大公司太喜欢加班了,商贸行业,我负责费用报销,供应商结算系统,办理证照,后面会开很多门店,大多是操作系统。请指点迷津
我在成本核算的时候,制造费用人工等该用什么方法分摊到每个产品上呢,现在每个产品的工时没法统计,产品的数量也不行。因为我们是做这个塑料袋儿吗?然后他又白袋子也有印刷的。有的时候这个白袋子就生产的数量特别多,但是需要的材料就特别少。印刷的这种,需要的材料就多,然后出的数也少。如果是按这个出的数量的话。这个白袋子明显就把费用给占去了,这样也不太合适。还有其他的分配的方法吗?这个是看到有人的提问问题,老师回答的是产品材料比例交叉,这个比例交叉怎么来核算
老师我每个月的材料发出数量是根据 期初库存数量+本期入库数量—期末结存数量=本期发出数量,这样倒挤的,因为车间没有文员统计发出原材料的数量,具体材料用到哪个产品上面也是不清楚的,每个产品用多少材料也不知道,但是具体销售的数量我是知道的,直接人工和制造费用我都知道,我想算销售出去的每种材料的材料成本,我可不可以用销售数量×以材料平均单价得出来的销售成本,用这个总销售成本÷销售出去材料的数量=一个分配律,用这个分配律×销售出去的每种材料的重量=这种材料的销售成本,这样可以吗
老师我每个月的材料发出数量是根据 期初库存数量+本期入库数量—期末结存数量=本期发出数量,这样倒挤的,因为车间没有文员统计发出原材料的数量,具体材料用到哪个产品上面也是不清楚的,每个产品用多少材料也不知道,但是具体销售的数量我是知道的,直接人工和制造费用我都知道,我想算销售出去的每种材料的材料成本,我可不可以用销售数量×以材料平均单价得出来的销售成本,用这个总销售成本÷销售出去材料的数量=一个分配律,用这个分配律×销售出去的每种材料的重量=这种材料的销售成本,这样可以吗
@小天老师,老师早上好,你有做过制造业的计划成本分析吗,领导叫我做一个不同型号的产品材料按照计划成本来,固定费用的期间费用也按照占比算出来,也就是考虑 销管财,还有产品直接费用 间接费用,直接人工间接人工,都列明细出来各占多少,让他以后好报价,看看报多少合适,老师有思路吗
老师,我们老板给工人发工资了,也就是当月发当月的工资,次月给我这边申报个税,发现产生个税,老板说个税公司承担,不叫工人补回来了,个税这部分我该怎么做账务处理呢?怎么做分录呢?计提工资,发放工资,缴纳个税,这三步
销项税额 3000 进项税额 2000 留抵 500 怎么做账
老师,小规模公司从联通买信息服务费,再售给别的公司,中间差价为利洞,公司付联通服务费时一笔付大额,但销售时是分笔小额,且有销售收入未形成,从联通买服务费的分录应该怎么做
企业所得税预交实发工资是个税税前工资还是扣除五险一金 个税税后工资 比如 计提 借:管理费用120 贷:应付职工薪酬—工资120 发放 借:应付职工薪酬—工资120 贷:应交税费—应交个税10 其他应收款—个人承担社保10 其他应收款—个人承担医疗保险10 银行存款90 计提是120 实发是120 实发120和个税申报120是税前的对吧 不是税后90吧
@董孝彬 追问 目前我们公司的注册资本金为200万,因需签订一个项目,金额必须达到2000万,我们做了增资之后,后面再减资有什么影响吗?税务需要做处理吗
老师,个体工商户,零申报,需要报哪些税种,是在哪个地方申报,有没有申报流程
老师残保金是还是取全年月平均人数不超30人吗
#老师#,这次新版的企业所得税季度预缴表格,其中列入成本费用的应付职工薪酬,公司自办的食堂伙食费要不要列进去
销售自己使用过的固定资产,计算增值税的时候,为什么要分2016年6月前和2016年6月后?此前的计算为什么为按3%减按2%?此后的税率为什么是13%?
老师,我有一个小规模建筑公司,24年年底的时候有一笔工人工资进了成本,也过了职工薪酬,但是结转的时候没有结转这一笔,因为当时不想成亏损,但是今年没有业务了,我可以把这个成本冲回吗?还是怎么调整好?
对的,领导就是做给报价的
老师,有没有表格参考一下,我是已经做了盈亏临界点,里面有固定费用了的,就是按照盈亏临界点的费用占比来算
这种表格没有的可以去学堂看有没有其他老师上传,模板在学堂下载中心https://www.acc5.com/download/右上角可输入关键字查询的,不要太多字,2-3个字即可 如报价
好的谢谢,我做到的时候,可以发给你帮忙看看对不对吗
你好,可以的, 没问题
不客气,有空给五星好评:(我的提问-本问题沟通界面,结束提问并评价)