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年终奖是在12月申报工资的时候计提申报, 发是什么时候发?必须在12月发工资的时候发吗?

2023-12-11 12:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-12-11 12:56

同学您好,企业可以自行规范一般1月份发也行

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快账用户6093 追问 2023-12-11 12:56

次年分6个月发可以吗?

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快账用户6093 追问 2023-12-11 12:57

计提申报年终奖是必须在12月份,是吗?

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齐红老师 解答 2023-12-11 13:00

同学您好,你好,1可以的, 2是这样的 是按权责发生制进行确认的

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快账用户6093 追问 2023-12-11 13:07

好得谢谢

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齐红老师 解答 2023-12-11 13:13

有空给5星好评。谢谢!(在我的提问界面-结束提问并评价)。

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同学您好,企业可以自行规范一般1月份发也行
2023-12-11
年终奖申报问题 2024 年年终奖在 2025 年 1 月底发放,申报时既可以选择单独计税,也可以选择并入当年综合所得计税。 单独计税:不与 1 月工资合并,以全年一次性奖金收入除以 12 个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。在自然人电子税务局(扣缴端)申报时,有专门的 “全年一次性奖金收入” 模块进行申报。 并入综合所得计税:可以和 1 月工资薪金合并申报,在申报 1 月工资薪金所得时,将年终奖金额并入收入总额计算应纳税额。 预提年终奖冲销问题 做 12 月账时预提了年终奖,在实际发放时冲销,会计分录如下: 发放时: 借:应付职工薪酬 - 年终奖 贷:银行存款 应交税费 - 应交个人所得税 冲销预提:如果预提金额和实际发放金额一致,无需额外账务调整;如果预提金额和实际发放金额有差异,需要调整差异。 预提金额大于实际发放金额: 借:应付职工薪酬 - 年终奖(差异金额) 贷:管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门确定,差异金额) 预提金额小于实际发放金额: 借:管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门确定,差异金额) 贷:应付职工薪酬 - 年终奖(差异金额)
2025-02-08
不需要 发下去次月申报就可以
2022-01-28
你好,可以合并工资,也可以单独申报。
2022-01-18
是的,需要一块申报的哦
2019-12-30
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