你好，老师，我上个月加计扣除没有填，税管员要求我，重新更正。要求我写 情况说明书，这个我该怎么写。有模板之类吗？
尊敬的税管员： 您好！我是XXX公司的XXX（你的姓名和职务），我代表公司向您提交关于上个月未填写加计扣除的情况说明。 一、情况概述 上个月，由于我公司内部调整和核算流程的原因，导致我们没有及时填写加计扣除。我们对此深感抱歉，并意识到这是我们的失误。 二、原因分析 1.内部调整：我公司最近进行了一次组织架构调整，导致核算流程出现了延误。 2.沟通不畅：在调整过程中，我们与税务部门的沟通不够及时和充分，导致未能及时了解相关政策和要求。 3.人员变动：我公司负责税务工作的人员在调整过程中有所变动，新接手的人员对相关政策和流程不够熟悉。 三、改进措施 1.加强内部沟通：我们将加强内部沟通，确保各部门之间的信息传递畅通无阻，避免类似情况的再次发生。 2.培训员工：我们将加强对员工的培训，提高他们对税务政策和流程的认识和了解，确保他们能够准确、及时地完成税务工作。 3.建立应急机制：我们将建立应急机制，在遇到类似情况时能够及时响应和处理，避免影响公司的正常运营。 四、其他说明 1.我们已经对上个月的税务申报表进行了更正，并补缴了相应的税款。 2.我们将加强与税务部门的沟通和联系，确保我们能够及时了解和遵守相关政策和要求。 3.我们将积极配合税务部门的调查和处理工作，确保公司的合法经营和信誉不受影响。 感谢您对我们工作的支持和理解！我们将继续努力，确保公司的税务工作准确、及时地完成。 此致 敬礼！ XXX公司（你的姓名和职务） 日期：XXXX年XX月XX日
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老师你好，就是代账公司在三月份报个税时，把一个员工的基本养老保险数字填写错了，填写成3500元了，员工的工资才是3500元，除了要扣的三险一金之外，专项附加扣除都没有，这样情况需要更正申报吗？如果不更正会有什么影响吗？有哪些方面的影响啊？请教老师啊，谢谢。
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老师，我门店是个体工商户，小规模纳税人。前几天专管员打电话来说门店2019年10月-12月季度0申报，但实际开票有七万多。让我去税务大厅更正申报。随后我立马去税务大厅更正好了。过后专管员说让我要写份情况说明过去税务分局，另外要处罚两千-1万的罚款。请问老师这个处罚正常吗
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老师好，最近遇到一个问题，公司在我入职之前，有2张进项发票（应该是购买的）抵扣了，进项税额抵扣了2000多，后来销售方出问题，要我司写情况说明，我之前有份写的太直白了，老板说要写的圆滑点，模棱两可，不要让税务局盯上，会计学堂有模板吗，类似的情况说明，谢谢
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老师你好，请问我跟别的小规模纳税人申报个税的时候，在个税的专项附加扣除信息采集信息下载更新这步时，是需要所有员工自己手机下载个税填写好专项扣除信息，我才能下载更新专项附加扣除吗，还是怎么下载到里边申报呢
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老师你好，个税更换电脑后，在新电脑上显示在职人员0人，故重新采集了个人信息，但是操作失误，把受雇类型选择了其他，且报送成功。这是时候上网查询，知道需要把旧电脑的个税资料拷贝过来，但是拷贝之后，新电脑上显示人员采集信息正常，但是个人个税手机端却显示人员已离职，这是什么情况？应该怎么办？如果我在新电脑重新录入人员信息，把受雇类型填写雇员，且任职日期填写上呢？会恢复正常吗？我查询说人员受雇类型选其他的话，代表没有受雇我关系
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还有一个是另一个公司它属于零售行业，也就是去年没开票，然后要求更好去年年底报表更正做，未开票收入补缴税款。这个怎么讲合适。
1.诚实和透明：首先，诚实地说明问题，承认去年没有开票并承认需要更正报表和补缴税款。这表明公司的态度是诚实的，并愿意承担责任。 2.解释原因：解释为什么去年没有开票。这可能是因为公司内部管理问题、疏忽或其他原因。坦诚地说明原因，并表达对此事的关注和改正的决心。 3.及时纠正：强调公司已经意识到问题并及时采取纠正措施。这表明公司对问题有正确的认识，并愿意积极解决问题。 4.积极配合：表示公司将积极配合税务部门的调查和要求，尽快完成报表更正和税款补缴工作。这表明公司的合作态度，并愿意遵守相关法规和规定。 5.未来改进：最后，强调公司将从此次事件中吸取教训，加强内部管理和监督，确保类似问题不再发生。同时，也可以提出一些改进措施和建议，以避免类似情况再次发生。
好的谢谢老师
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