是的,同学,同时要考虑税收的影响。
老师您好,想咨询三个问题。我们是做规划设计,没合同,假如年初到年底,一共收到预收账款200万,对方一直不开票说以后再开,我们也为对方服务了,也值他们付的款项,所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是:专业技术服务,请问这200万的无票收入需要交印花税吗?印花税到底是按什么确认交不交?2:以前的工资全入了管理费用,其实在收到预收账款时,人员工资已经是劳务成本了,只是没确认收入,就记入了管理费用,现在12月确认收入时,如果只把本月工资计入劳务成本,这成本费用就太低了,怎么办?还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗?3:公司注册资本10万,确认收入后,弥补以前年度亏损后,净利润假设按100万计算,第一次提取盈余公积金,按10%计算,10万,就会远超(注册资本的50%)5万,那怎么提取,是严格遵照法定提取10%10万,还是只按利润的一半50万来提取10%5万?谢谢,麻烦老师了。
具体情况是这样的: 当前问题:年审事务所质量部的人(新来的)要求增加确认因对赌未达标的预计负债,但该预计负债调整后,合并报表将会由盈利变亏损,而之前也已经给各投资方基本定稿的报表了,且去年末今年初刚融资,一下就盈利变亏损也不好看,想看看是否必须调整,或是否有方法可以不调整或少调整。 背景及情况: 1、母公司跟控股子公司的投资方有个对赌协议,对赌的是毛利达成,分累计3年和累计5年两阶段,2021年为第3年,业绩未达成,且预计5年末也达不成,投资方尚未提出3年未达成的索赔要求; 2、对方是国资的,一直想进上海母公司,即想持有母公司的股权,双方近两年一直也在就其从子公司退出转入母公司沟通,但目前因为价格原因我们预计无法转股成功; 3、协议中对赌补偿条款和回购条款,对方有主动权,可要求赔偿或回购 1)赔偿方式下有两种方式我们可以选择,现金补偿或股权补偿; 2)回购为兜底条款,相当于按8%利息返还本息(即投资款),如果前面已有赔偿或分红的,可在本息中扣除后返还。
注册会计师程某、李某对5个公司的2020年度财务报表进行审计。这5个公司除了个述情况外,没有其他的事项影响注册会计师发表审计意见。审计工作是按照中国注册会计师审计准则的要求进行的。(1)当注册会计师审计A公司长期投资时,发现一笔数额较大的长期投资是A公司持有甲公司15%的股权,甲公司已连续发生亏损三年,2020年年末每股净资产已为负数,因A公司采用成本法核算长期投资,所以A公司没有确认任何损失(2)B公司因财务状况恶化,于2019年年初向法院申请进行债务重组,债务重组是否成功影响B公司能否继续经营,目前尚无法预测重组的结果·(3)C公司2020年度的销售收入中有80%是对关联人的销售,经注册会计师审计后并未发现有任何异常现象。(4)D公司在2020年发生两笔数额很大的融资租赁业务,但D公司按经营租赁进行会计核算,致使D公司当年利润减少25%,D公司拒绝进行调整(5)E公司所编制的财务报表中缺少股东权益变动表,该公司认为股东权益变动表是辅助报表,所以拒绝提供。要求:针对上述情况,请你指出注册会计师程某、李某对每一种情况应发表什么类型的审计意见,并简要说明理由。
老师,情况如下:公司由两个法人股东组成,现在其中一位法人股东要退出来不想继续当我们的股东了(该股东占股30%提供办公场地)9月份的财务报表中利润是-221340亏损状态,审计跟纪委检查组介入调查发现了有一笔114600的预收账款需要确认收入,11月收到并开户发票的一笔在3月份已经完成的项目应收款147000,如果加上这两笔,就不亏损了还盈利了几万,请问一下盈利的话是不是要提取盈余公积后再给股东分红?
(4)在某诉讼案中,丁公司被起诉侵权,原告要求赔偿75万元。截至2019年12月31日,胜负仍难以预料,诉讼案和可能的影响均已充分列示在财务报表附注中。A注册会计师认为这一情况属于重大不确定事项,拟在审计报告的意见段之后增加强调事项段说明这一情况,以提醒财务报表使用者关注。老师这个处理是恰当的吗?
老师,请问一下个税工资申报合计106400元,发放工资也是106400,然后扣个税210,这个个税我要咋做分录哦
你好老师,一个季度30万免税,是不含增值税30万吧
老师好。固定资产上个月没收到发票是全额入账,这个月收到的专用发票,入账凭证:借固定资产负数。 借进项税,月末对账显示总账和固定资产不平,不平原因是;收到发票这笔分录是在总账系统里做的,应该怎么做谢谢
老师,您好,我家营业执照只变更了一下名字,那这个在税务怎么变更啊,不需要去大厅吧
房地产开发公司,网签合同已签但不动产发票还没有开那要都要预提什么税?按揭还没有放下来是根据这份合同的全款预提还是根据首付款预提
请教下,上年度亏损,本年还需要预交所得税吗
请问现在社保缴费标准是怎样的?我现在每个月按养老按4767元基数缴纳,失业工伤按3376基数缴纳,工伤按4242元基数缴纳,但是我们公司员工有些工资400元,有些工资10000万,整体平均工资6000多元一个人一个月,现在在今日头条看到一个推文,国家税务总局发布了《纳税缴费信用管理办法》,7月1号起正式实施。其中有一部分关于社保,就是社保基数要按照上一年度员工月平均工资申报,是不是一定需要这样做?
老师好,员工因自身健康问题生病住院,自费部分公司能报销吗?
公司歇业状态还需要做年报,需要申报税费吗?
税是不是要考虑税金及附加、所得税?
还有增值税,印花税
增值税不是价外税吗?我在确认收入时就已经把增值税给减出去了,我们好像不涉及到印花税,我们属于小规模纳税人同时应该也满足小型微粒企业的条件,在核算企业所得税的按小型微粒企业的优惠政策300万内按5%的税负核算,还是按正常的所得税25%核算所得税?
增值税扣过不再扣。
印花税,小型微利企业减半。
企业所得税符合小型微利企业按5%
提了法定盈余公积金,还需要提任意盈余公积金吗?
根据股东会决议,不一定必须计提。
老师,员工用自己的车子去办公事,拿来油票跟过路费来报销,按公里数报销,每公里1元。这样合规吗?税前税前扣除吗?
你好同学,您是哪个地区的。 只要符合实际就可以。
贵州的,没有租赁协议也可以吗?因为不是经常性是偶然性的,公司租有其他员工的车子