问下，现在的新政策是社保需要先申报后缴纳，那我12月份的社保，其中在职员工可以更改社保基数吗？再社保客户端改正吗？向上和向下调整都可以吗？
社保需要先申报后缴纳。对于您提到的12月份的社保，在职员工是否可以更改社保基数，以及是否可以在社保客户端进行更改，这需要根据当地的具体政策和规定来确定。 一般来说，社保基数的调整需要符合当地社保缴费政策的规定。在确定参保员工社保的缴费基数时，可以在上年度当地社会平均工资的60%-300%之间选择合适的数额。如果已经申报了当年的社保基数且已缴费，就无法更改。 如果您需要更改社保基数，建议您先咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策和规定。如果可以在社保客户端进行更改，您可以按照相关操作步骤进行操作。
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老师，我是小规模，12月份报的10月工资对应的个税，当时因为忙还没做帐，就先申报了一个人的，后期做账发现有三个人的工资未做，因为他们不交社保，那我我在23年1月还可以更正申报添加上这三个人吗？人员信息采集再采集以前离职的会有影响吗？
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关于调整。老师，我司是小企业会计准则，当月工资是次月计算和发放的。做账时，一直按照着本月计提上月的工资社保个税，同时在本月缴纳上月的工资社保个税。应付职工薪酬每个月都是0。实际这样计提和发放估计是有点问题。第一，请问一直这样操作的话，是否可以？是否要把前面的工资个税社保在账务上调整？然后按照常规的操作？第二，扣个税系统上，是否需要调整下？第三，汇算清缴时，A104000期间费用表和A105050职工薪酬支出该如何填写呢？账载金额和实际发生额都是直接按照当年的财务报表填写嘛？还是应该进行调整后再申报啊？
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我们是人力资源公司，总分公司在异地，现在是总公司和客户签订了外包合同，并由总公司开票收款，其中需要代付代缴的员工工资社保公积金的款项，总公司转账给了分公司，由分公司支付给员工（因为员工的社保公积金个税都是在分公司下面），请问这样操作可以吗？那分公司收到的这笔工资款需要开票给总公司吗？
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老师您好，请问：单位我刚接手会计工作，发现个别员工的社保基数要比别的人高一些，那么这个是在ca证书人社局的网上调整过吗？只要调某人的社保基数、就需要在那个系统调整一下数字、需要用人单位主动去改？可以这样理解吗？蟹蟹老师
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问下，现在的新政策是社保需要先申报后缴纳，那我12月份的社保，其中在职员工可以更改社保基数吗？再社保客户端改正吗？向上和向下调整都可以吗？
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