老师好，公司五个月未发工资了，如果本月底还未发，这5个月都是零申报个税，如果在24年1月15日前发，可以在1月15日前申报5个月工资的个税吗

如果在二月份申报就用的是24年的个税额度，在24年会多出半年的收入，会增加好多个税，怎么办呢

但是规定的话就是这么规定，但是很多企业也会在一月份申报，其实也没啥问题

能否变通一下，在一月份报十二所属期的个税时把这半年的工资算在23年，会减少个税数，这样做有什么后果？

没事儿，你最终的个税是没有少交的就没事儿

如果我在十二月所属期报了，又怕老板发不出工资，如果有员工举报，会有什么后果？

举报的话那肯定是有有后果呀，该纳税调整，纳税调整

如果被举报，这个情况税务怎么处罚（罚款标准）？

处罚倒没有，我就会让你该补税补税的

这不是补个税吧，是员工未收到工资，单位给报了个税的情况呀

就是你们这笔钱，比如说如果在汇算清缴之前能够发放给员工那么这个也不是你不用纳税调整的

老师，你讲的是企业所得税的事，我问的核心问题是，员工未收到工资，公司为员工交了个税，员工是否会认为，我没有收到钱，却被扣了个税，如为些事员工举报公司，税务会对公司怎么处理？