之前我的工资都是走代发制单，但是这个月有一个人工资算错了，比其他人发的晚，我是不是还需要再做一个代发制单，还是单笔转账也可以，交的有社保，代发和单笔转账有什么区别

就是公司11月之前的账是给代理公司做的，因为公司之前没业务，所以代理公司都没有账做和负责空申报，然后法人从7月开始自己刷卡（公户开了但是一直没用）帮自己和挂靠的一个人，还有几个建造师交社保，这些代理也不知道都没入账，所以11月之前的工资都不会发，估计明年只会补这些建造师的工资，其他人都没有工资，像这样之前的账该如何处理呢？ 然后现在又让我补缴老板2月到11月的社保，社保可以补但是也没有工资补发，如果税局扣款社保了，我的账又该怎么做呢？

老师，有这么一个情况就是公司员工旷工一个多月都之后又来公司上班几天就离职了，但是公司这两个月帮交了社保，公司这边打算把帮交的这两个月的个人和单位部分的社保都从工资扣回来，但是工资不够扣，打比方个人和单位部分社保共2000（个人600，单位1400），但是他应发工资是800，其他扣款120，社保扣款2000，计提工资的时候我是按800计提了，到发放的时候我借：应付职工薪酬 贷：？，这个账务处理是怎么做呢？还有就是工资表的实发金额我是要做负数吗？还是0呢？

事业单位的工资都是统发的，在发放工资的时候，工资部分直接发放到个人账户，个人部分社保代扣代缴，单位部分社保是在零余额账户，然后单位部分和个人部分就会转到一个社保专户，再从社保专户这里缴纳，因为我想在这个做账系统里面同时体现零余额账户和社保专户，这个分录需要怎么做

我想问你一下，我是在别的单位上的，就是我有单位上社保，然后我现在的这个单位，我就不在这儿上社保，那你说像我这种情况，我我就肯定不用，就是社保这一块儿，人员不用加进来，个税也不用做，在这个新公司对？那我的工资它是那个银行代发的，那我这种情况能用银行代发工资吗。然后还有就是我的那个工资应该怎么怎么做账，我不太懂，就是他是一般纳税人，就是怎么做账，像我这个工资应该怎么操作？

我想问你一下，我是在别的单位上的，就是我有单位上社保，然后我现在的这个单位，我就不在这儿上社保，那你说像我这种情况，我我就肯定不用，就是社保这一块儿，人员不用加进来，个税也不用做，在这个新公司对？那我的工资它是那个银行代发的，那我这种情况能用银行代发工资吗。然后还有就是我的那个工资应该怎么怎么做账，我不太懂，就是他是一般纳税人，就是怎么做账，像我这个工资应该怎么操作？