只在公司上一个月班的人，可以发放一次性奖金吗？就是12月上一个月班，12月发12万奖金，1月发12月工资，可以吗

学员朋友您好，你说的这种也可以的。从公司的角度来看，发放奖金通常是基于员工的工作表现、业绩或者公司的整体表现等因素。如果公司有规定明确指出只为在一定期限内工作的员工发放奖金，那么只工作了一个月的员工可能不符合发放奖金的条件。另外，从法律法规的角度来看，一些国家和地区可能有关于奖金发放的相关规定。例如，一些地方可能会有最低工作时长或者工资标准等限制，这些都会影响公司是否可以给只工作了一个月的员工发放奖金。至于您说的12月发12万奖金，1月发12月工资的安排，一般来说，工资和奖金是两个不同的概念，它们的发放时间和条件可能会有所不同。因此，公司可以根据自己的规定和实际情况来决定是否在12月发放12万的奖金，并在1月发放12月的工资。但是，具体的安排还需要考虑到当地的法律法规和公司的实际情况。

2023-12-25

您好一般来说，是否发放一次性奖金主要取决于公司的具体政策和规定。如果公司的政策规定或者劳动合同中有明确规定，那么是否发放一次性奖金就应按照政策或合同执行。在中国，如果员工只工作了一个月，那么按照中国税法规定，该员工应缴纳的个人所得税为该月所得额的10%，但如果公司选择将奖金发放给员工，那么这部分奖金应当计入员工的全年收入中，并按照年度个人所得税的规定进行缴纳。

2023-12-25

您好，可以的，你这样是可以的

2023-03-28

是可以算到2023年的费用里面的

2023-12-13

您好，这是所属2019年的，应该是计入2019年，需要1.15前申报12月份的时候申报，要不然就计入2020年度了

2020-01-07

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