老师，我们是人力资源公司，可以给另外一家人力资源公司开差额税票么，业务是真实发生的，A人力资源公司给我们提供了几个员工，然后这几个员工的工资也是我们发的，我们可以给A公司开差额税票么，专票开一部分，普票开工资，可以这样开么
同学你好 这个可以的
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您好老师，我们公司有一部分员工是和人力资源公司合作，属于人力资源外包的，由人力资源公司代缴工伤，代申报个税，这部分员工的工资，工伤费用，个税费用由我们直接打给人力资源公司由他们代发。人力资源公司会给我们开一张包含了工资工伤个税一起的差额征税发票和一张服务费专用发票。我们对于工资工伤个税这部分怎么入账，分录怎么做合适？
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我们是人力资源公司，如果我们以后想开差额征税发票，那么36个月不可以变更，不可以再开6%的发票啦，我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ，人力资源服务*人工工资 ，人力资源服务*代理费 ，人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细，如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税，那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗？还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢
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人力资源公司差额纳税，外派的保安是另一家保安公司提供保安服务，给人力资源公司开发票。开具发票的这部分，人力资源可以成本扣除？
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老师，我们是人力资源公司，可以给另外一家人力资源公司开差额税票么，业务是真实发生的，A人力资源公司给我们提供了几个员工，然后这几个员工的工资也是我们发的，我们可以给A公司开差额税票么，专票开一部分，普票开工资，可以这样开么
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老师，我们这个月一次发放了部分农民工四个月的工资，超过1万多了，但是每个月也没超过5000.个税申报要扣个税，这种情况怎么申报呀
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老师，我想问下我们是医美总分机构，然后医疗资质证备案的是分公司诊所的名字，然后公司要营业可以用总公司对外收款嘛，分公公司不营业可以吗
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请问，生产企业申报完出口退税，税务局也审批完，汇总表有免抵额后，账务处理为：借：应交税费-出口抵减内销应纳税额 贷：应交税费-出口退税，然后还需要怎么处理，年末结转税金这俩科目账户冲平，那从哪能体现免抵税额抵减了内销的进项税呢，增值税主表上需要做在哪吗，报表里又怎么能看出来呢
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老师，应收账款余额在贷方怎么清理，多年一直挂在上面
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老师，像这样的专票金额开错了，做调整分录，调过来，那对方抵税，也抵错了咋办？
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老师，这是小规模纳税人第二季度所得税的申报表，框红的营业收入本年累计指的是25年1-6月的数字？
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老板开进来不少票让入账，找别人开的也有，都拿来公司报了，需要附付款截图吗，有必要吗
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老师，现在小规模纳税人的增值税税收政策是怎样的？小规模纳税人按多少个点来交增值税？
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老师，小规模纳税人销售商品，采购的分录怎么做？主要是增值税这一块我不知道怎么弄
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老师，我公司是小规模纳税人，我公司25年的账是代理记账公司做的，做的比较乱，我不打算用代理记账做的账，我打算自己从头做，但是在12月底前出不来数据，所以现在我把收入弄对，保证增值税是对的，其他的数据就先代理记账会计按她的数据申报第四季度的税费，我可以在企业所得税汇算清缴时把正确的数据填进去，这样的话，我自己做的25年的报表跟企业所得税汇算清缴的数据是一致的，但是我的报表和25年代理记账做的申报税费填的的每个季度的报表不一样，这样没关系吧？
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老师，我们代账会计说不要劳务公司给劳务公司互开差额税票，也没有说什么原因，这个样操作是容易税务稽查么
同学你好 这个你们协商 可以开全额
老师，你说的开全额，我们是一般纳税人，开全额是要按6个点还是5个点开呢，那我们大部分都是工资，那工资的部分也要交税么，为什么不能互开差额税票呢
全额开票就是六个点了
老师，人力资源公司到底能不能互开差额税票，肯定是少交税的好啊
同学你好 符合差额纳税条件的就可以开
意思是，只要我这笔钱有一部分是员工工资，我也有银行支付工资记录，是真实的就可以开差额税票是吧，不管对方公司是不是人力资源公司是么？
同学你好 对的 是这样的