劳务公司的劳务人员的工资我挂在应付职工薪酬—劳务人员这个明细科目下可以不

但是劳务人员只签了劳务合同没有买社保，是不是不算公司员工

是的 不算公司员工

不算公司员工记在应付职工薪酬—劳务人员下有问题不

不算公司员工记在应付职工薪酬—劳务人员下，没有问题

那我第二年做汇算清缴的时候，如果把劳务人员工资计入应付职工薪酬科目的话，是不是计算福利费金额就大了，这样税务上是不是有问题，实际上只有公司员工才可以计提福利费，这样我到时候是要把应付职工薪酬劳务人员的部分调减出去么

填写时，将这部分剔除来。

那我是不是把这个应付职工薪酬科目调整到到应付账款更合理

是，把这个应付职工薪酬科目调整到到应付账款更合理

劳务分包人员发的工资是不是不能提14%福利费

那些劳务人员我们签了劳务合同申报了个税只是没有买社保，其实挂应付职工薪酬也是可以的是不，申报了个税是不是挂应付职工薪酬更合理

若申报了工资个税，挂应付职工薪酬更合理

但是还是不能计入福利费算14%是不