劳动合同中，发放员工基本工资是国内账户发的，但是同时这个员工还有一笔境外补贴是由境外发放的，人是在境外工作的。那么这个员工应该在国内申报个税是以国内发放的基本工资申报吗

居民境内、境外所得都应申报个人所得税，境外所得可以扣除在境外已支付的税款

2024-01-08

你好工资薪金所得税就可以的

2022-03-30

可先研究中国与非洲当地国家税收协定，依此按国内国外工作任务占比划分工资发放比例，如按工作时间、内容重要性确定，如 30% 国内发放，70% 国外发放。也可采用劳务派遣，国内劳务派遣公司发基本工资部分，其余在非洲按绩效等发放。还可依据补贴用途选择发放地，住房补贴等用于当地生活的在非洲发，国内培训补贴等在国内发，同时务必遵循国内外相关法律法规。

2024-12-10

不是。183 天是一个公历年度内累计居住满 183 天为中国税收居民，需申报境外收入；若没满，但境外收入是内地企业支付，或属于被内地单位外派境外的所得，也需申报。

2025-09-04

派出单位无需再申报个税：根据相关规定，居民个人被派出单位派往境外工作，若工资薪金所得由境外任职、受雇的中方机构支付或负担，且中方机构已预扣税款并申报纳税，派出单位无需再次申报纳税。在该情况中，甲方作为中方机构发放工资并申报了个税，所以派出单位不用重复申报。甲方申报工资，派出企业所得税扣除问题：如果甲方与派出单位是关联企业，且符合独立交易原则，同时能提供相关证明材料，证明该工资支出是合理的，那么派出企业可以将这部分工资支出在企业所得税前扣除。如果甲方与派出单位无关联关系，派出单位无法将甲方申报的工资在企业所得税前扣除，因为这不属于派出单位的实际支出。

2025-04-07