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劳动合同中,发放员工基本工资是国内账户发的,但是同时这个员工还有一笔境外补贴是由境外发放的,人是在境外工作的。那么这个员工应该在国内申报个税是以国内发放的基本工资申报吗

2024-01-08 16:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-08 17:01

居民境内、境外所得都应申报个人所得税,境外所得可以扣除在境外已支付的税款

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快账用户3253 追问 2024-01-08 17:21

境外所得不是在国内公司收入哦

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齐红老师 解答 2024-01-08 17:26

是的。因为是居民,境外所得也要在我国缴纳个税,只是可以抵减境外已经支付的税款

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快账用户3253 追问 2024-01-08 17:31

那居民在境外所得也要在境外申报个税吗

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齐红老师 解答 2024-01-08 17:34

是否要交要看境外税法的要求

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相关问题讨论
居民境内、境外所得都应申报个人所得税,境外所得可以扣除在境外已支付的税款
2024-01-08
你好工资薪金所得税就可以的
2022-03-30
可先研究中国与非洲当地国家税收协定,依此按国内国外工作任务占比划分工资发放比例,如按工作时间、内容重要性确定,如 30% 国内发放,70% 国外发放。也可采用劳务派遣,国内劳务派遣公司发基本工资部分,其余在非洲按绩效等发放。还可依据补贴用途选择发放地,住房补贴等用于当地生活的在非洲发,国内培训补贴等在国内发,同时务必遵循国内外相关法律法规。
2024-12-10
不是。183 天是一个公历年度内累计居住满 183 天为中国税收居民,需申报境外收入;若没满,但境外收入是内地企业支付,或属于被内地单位外派境外的所得,也需申报。
2025-09-04
派出单位无需再申报个税:根据相关规定,居民个人被派出单位派往境外工作,若工资薪金所得由境外任职、受雇的中方机构支付或负担,且中方机构已预扣税款并申报纳税,派出单位无需再次申报纳税。在该情况中,甲方作为中方机构发放工资并申报了个税,所以派出单位不用重复申报。 甲方申报工资,派出企业所得税扣除问题:如果甲方与派出单位是关联企业,且符合独立交易原则,同时能提供相关证明材料,证明该工资支出是合理的,那么派出企业可以将这部分工资支出在企业所得税前扣除。如果甲方与派出单位无关联关系,派出单位无法将甲方申报的工资在企业所得税前扣除,因为这不属于派出单位的实际支出。
2025-04-07
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