没有问题 可以的 就是不允许抵扣所得税

老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
如果3月工资是100(不含个人的社保部分),个人承担社保是2,单位部分1 2月末计提3月的工资 借管理工资100(不含个人社保部分) 贷应付职工工资100(不含个人社保部分) 3月缴纳社保的时候 借管理费用社保单位部分1 其他应收款个人部分2 贷银存3 支付3月工资 借应付职工工资100 贷银存100 那这个其他应收款社保个人承担部分2怎么样冲掉 实际单位也没有扣下员工个人承担的社保
老师你好,公司就法人一个人,法人不领工资,就交一个社保,那个税这块怎么报,社保个人承担部分的也不承担,老板自己把钱存到公司账户扣社保,请问这样的业务怎么做账
老师们,企业申报个税用含个人社保的应发数,但是有的人交了社保,社保个人部分也是企业承担,不扣个人工资,这样不会有啥问题吧
老师你好,因为没有业务,交了一个人社保不发工资,这样报个税的工资这么报的。社保是公司承担,工资只计提个人承担社保部分。
自然人电子税务局个税模版在哪里下载
老师您好,我有2笔就是分录做了营业外收入,第一笔是因为多方多开了发票,这个钱再不给他,挂的是应付账款,还有一个是工资也在不给对方挂的是其他应付款,这两笔都做到营业外收入了,现在领导的意思是做到营业外收入不合适,要冲到成本,多开发票的我做的是劳务成本-服务费,然工资做的是劳务成本-工资,这个是我在今年5月已经做到营业外收入了,现在调整的话应该怎么调整合适老师
老师,小规模应未达起征点,做年结时减免的增值税需要转吗
老师,新成立一家公司,小规模,买进货物没有发票,可以向外开发票吗?
转行后考初级证书 可以考虑什么范围的会计工作?
小规模纳税人,有开普票和专票,按1%开票的。普票免税,有销售收入393.09(其中353.81是专票,39.28是普票)我做的借:银行存款397.05 贷:主营业务收393.09 应交税费-应交增值税3.96(按1%开票) 增值税报表申报后,其中专票算税是按1%收的,但是普票免费额里是自动跳的3%算的。那我做免税分录时是 借:应交税费-应交增值税1.18(3%的税率) 贷:营业外收1.18 还是做、借:应交税费-应交增值税0.4(1%的税率) 贷:营业外收0.4 还是我上面的都做错 了,那正确的应该是怎样的
员工张三垫付1个网店ERP使用费2000元,实际为12元,ERP公司10月退回1988元,当时借银行存款1988元,贷,其他应收账款/ERP1988元,12月员工报销垫付的2000元,款已付如何做账?
老师非盈利组织收到活期利息,是冲减筹资费用还是计入其他收入
老师您好,稳岗补贴返还我之前做的时候直接冲了社保,现在我想调整过来,当时是借银行存款,贷应付职工薪酬,应付社会保险费,现在领导的意思是把之前做的调整到未分配利润,这个应该怎么调整合适呢老师
小型微利企业有什么税收政策?
谢谢老师,明白了
不用客气 工作愉快