您好,分配率 1500/3000=0.5 生产制造车间-A (1500%2B200*1500/(1500%2B1000))*0.5=810 生产制造车间-B (1500%2B200*1000/(1500%2B1000))*0.5=790 借:生成成本 -A 810 生成成本 -B 790 管理费用-电费 125 销售费用-电费 25 贷:银行 1500

假定甲工厂设有供热和供电两个辅助生产车间。2019年5月在分配辅助生产费用以前:供热车间发生费用1200万元,按供热吨数分配费用(假定不存在后续支出资本化),提供供热吨数5000吨,其中供电车间耗用200吨、基本车间耗用4200吨、行政管理部门耗用400吨、销售部门耗用200吨;供电车间发生费用2400万元,按耗电度数分配费用,提供供电度数2000万度,其中,供热车间耗用400万度、基本车间耗用1300万度、行政管理部门耗用200万度、销售部门耗用100万度;该企业辅助生产的制造费用不通过“制造费用”科目核算。假设只有一个基本车间。
假定甲工厂设有供热和供电两个辅助生产车间。2019年5月在分配辅助生产费用以前:供热车间发生费用1200万元,按供热吨数分配费用(假定不存在后续支出资本化),提供供热吨数5000吨,其中供电车间耗用200吨、基本车间耗用4200吨、行政管理部门耗用400吨、销售部门耗用200吨;供电车间发生费用2400万元,按耗电度数分配费用,提供供电度数2000万度,其中,供热车间耗用400万度、基本车间耗用1300万度、行政管理部门耗用200万度、销售部门耗用100万度;该企业辅助生产的制造费用不通过“制造费用”科目核算。假设只有一个基本车间。
假定甲工厂设有供热和供电两个辅助生产车间。2019年5月在分配辅助生产费用以前:供热车间发生费用1200万元,按供热吨数分配费用(假定不存在后续支出资本化),提供供热吨数5000吨,其中供电车间耗用200吨、基本车间耗用4200吨、行政管理部门耗用400吨、销售部门耗用200吨;供电车间发生费用2400万元,按耗电度数分配费用,提供供电度数2000万度,其中,供热车间耗用400万度、基本车间耗用1300万度、行政管理部门耗用200万度、销售部门耗用100万度;该企业辅助生产的制造费用不通过“制造费用”科目核算。假设将教材两个基本车间数据合并,只有一个基本车间。
第3页假定甲工厂设有供热和供电两个辅助生产车间。2019年5月在分配辅助生产费用以前,供热车间发生费用1200万元,按供热吨数分配费用,供热合计5000吨,其中供电车间耗用200吨、第一车间耗用3000吨、第二车间耗用1200吨、行政管理部门耗用400吨、销售部门耗用200吨;供电车间发生费用2400万元,按耗电度数分配费用,提供供电度数2000万度,其中,供热车间耗用400万度、第一车间耗用900万度、第二车间耗用400万度、行政管理部门耗用200万度、销售部门耗用200万度;该企业辅助生产的制造费用不通过“制造费用”科目核算【请入辅助生产成本】。要求:用交互分配法计算各部门应分配的辅助生产费用,编制相应会计分录。
A公司有供电和供水两个辅助车间,本月资料如下:供电车间生产费用200000元,提供100000度电,其中供水车间耗用20000度,工程建造耗用50000度,销售部门耗用20000度,产品生产耗用5000度,研发产品耗用5000度供水车间生产费用100000元,提供200000吨水,其中供电车间耗用10000吨,工程建造耗用150000吨,销售部门耗用20000吨,产品生产耗用10000吨,研发产品耗用10000吨,怎样用直接分配法,交互分配法分配辅助生产费用,并编制会计分录
老师,我是考试场的会计。有时候我们租车给考生,300元一次。但考生是自然人,经常是微信支付,所以没办法转入公户。也不开票。这样可以的吗?如何做账呢
老师好 现在申报个税,是不是不填社保数据,系统会有预警提示带娃儿全国都是一样吗 还是只是某些省份
老师,12月份多计提了工资,后面也不得发了这种怎么处理
老师,开发票废矿物油处置费货款税率是13%的税收分类编码是选107010199其他石油制品还是107010115废矿物油合适
深圳社保没买满一年能领取失业金吗???急,老师
员工打印发票后报销,我直接就顺便复印一份作为抵扣联装订,然后不再去下载出电子版可以吗?现在税务局上都有不是
深圳社保没买满一年能领取失业金吗
老师,您好!请问一下您 企业在2026年3月份补缴了2023年度的企业所得税14万多和滞纳金4万多,请问会计分录怎么处理呢?谢谢老师指导!
我红冲去年的收入后又重新开了,会计分录怎么写
企业征信报告可以 在网银上下载吗?具体要怎么操作?
不是制造费用吗
您好,动力费(电费)直接入生产成本的
您好!我临时有事走开2小时,留言我会在回来的第一时间回复您,谢谢您的理解和宽容~