您好,不上社保的人员不是需要签订劳务合同,是的、 这份合同能截图分享一下么
老师,员工在兼职的情况下,就社保里面有一个性质是兼职,不是,一般情况下是签订的是劳务合同属于兼职,在兼职的情况下,可以帮员工交社保吗?还是说一定要在全职的情况下就是签订全日制才要帮他交社保,因为本身这个员工自己没有交社保,我这边跟他签订的是劳务合同,可以帮他交社保吗
老师,我问一下,支付临时工人工资的税务处理办法,以下几条那条更合理呢? 第一,未签劳动合同,超过500元,无法取得劳务发票,制作工资明细表,企业要代扣代缴个税 第二,未签劳动合同,取得劳务发票,直接入账,企业无须代扣代缴个税(不限金额) 第三,补签一份对应项目的临时用工劳动合同,制作临时用工工资表(低于5000元),按正常工资薪金结算,无社保,申报个税,是否可行?
老师您好!如果是签劳动合同,是不是就必须要买社保了,如果劳务合同就不需要买社保了呢?但是我看到非全日制合同里面有单独的条款对社保这里进行了约定,就是工资中包含了社保费用,劳动者可以自行购买,那是不是说非全日制劳动合同也可以劳动者自行购买社保?
老师,不上社保的人员不是需要签订劳务合同吗,那您帮我看下这个合同里的第四条是不就不应该写呢,第四条去掉可以吗
老师,我们这个合同不上社保的签劳务合同,应该是甲方用人单位,乙方劳动者,有几个员工给签成这版了,劳务派遣单位,实际用功单位可以吗老师,生效吗
在2023年3月购买的原材料,2024年4月才发现未入账,就做在了2024年,税务来检查,该怎么说明情况呢
老师,制造行业在未生产期间产生的直接人工和制造费用能在下次生产产品的时候计入成本里面吗
老师,我想问下“关于小规模到升级成一般纳税前无收入并未产生申报纳税的话,海关进口增值税缴款书是可以在升级一般进行抵扣”请问这个无收入并产生纳税申报的期间是如何界定的呢?比如我们公司3.19成立的,税种认定是4月1日,缴款书是6月27日产生的,升级一般是7月1日。但是这期间我们有开过票。这种期间算不算无收入并纳税申报呢
企业所得税交税的应纳税所得额是不是报表上的净利润呢
老师,我想问下“关于小规模到升级成一般纳税前无收入并未产生申报纳税的话,海关进口增值税缴款书是可以在升级一般进行抵扣”请问这个无收入并产生纳税申报的期间是如何界定的呢?比如我们公司3.19成立的,税种认定是4月1日,缴款书是6月27日产生的,升级一般是7月1日。但是在这期间我们公司有开出过发票。这种期间算不算无收入并纳税申报呢
在总公司签合同任职财务,工资在总公司发放。但子分公司没有财务,兼任子分公司财务负责人并处理账务,请问如何从子分公司发工资给该员工
请问老师,财务费用当中有利息费用、利息收入,计算息税前利润时利息收入怎么处理?谢谢老师
老师,我想问下“关于小规模到升级成一般纳税前无收入并未产生申报纳税的话,海关进口增值税缴款书是可以在升级一般进行抵扣”请问这个无收入并产生纳税申报的期间是如何界定的呢?比如我们公司3.19成立的,税种认定是4月1日,缴款书是6月27日产生的,升级一般是7月1日。这种期间算不算无收入并纳税申报呢
当增值税纳税申报表进项是7 销项是5 最后结转增值税只要做借应交销5 应交 转出未交 贷 应交进7这样就完成了,因为我翻了我们那边分录就只有这一个
老师好,想问个实践的问题,我们有两个公司,一个公司负责销售叫A公司,一个公司负责加工叫B公司。第一个方案:A公司买材料让B公司加工;第二个方案:B自己买材料生产后卖给A。这两种方案从税负率和经营管理模式下哪种比较好,如果测试税负率的话,怎么着手去测试?
这个,老师,劳务合同就是不上社保的人员签订是吧,那这个第四条是不应该去掉呢老师
您好,是的,劳务合同第4条删除,不交社保的,劳务人员自己开发票过来