我们公司是劳务派遣公司，目前外账找的代理记账公司，内账没有做，只有一些不健全的台账，如果想从2024年一月份一刀切，这个账应该怎么做？麻烦老师说的详细点，一头雾水，不知道日常应该从哪些入手。
内账的话，你可以盘点现有的余额来做期出没完工的工程，你知道是多少吗？货币资金看你的银行库存现金的余额 往来科目，你看可以和对方企业对账，欠了多少钱，你们别人欠了你们的钱 存货就是你的未完工的工程已经发生的金额 固定资产 实收资本、应交税费、应付职工薪酬等。
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老师 我想问下 我来公司才几个月 然后之前公司的账都是有代账公司做的 一堆乱账错账坏账。从18年到2022.6月 。 然后老板又跟这家公司签了个清账业务，清账理账的，因为我要做平时的事，老板又比较着急想把这个账快点清完，一两个月清完。所以又找的这家代账公司。但是我有点不放心，感觉代账公司有点混乱，我担心他们不管业务逻辑 ，只把最后的余额调平。那我现在应该怎么办呢 ，是不插手这个事情让他们做，还是应该怎么做呢
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老师，目前我入职一家公司财务，他们公司是由十多个小公司组成的，且每个小公司都在外头做代理记账，自己内部财务统一记流水账。目前，我应该如何完善内部账务体系，二如果这些公司的账务全部拿回来是否违规风险很大。（基本上实际业务跟代理记账的内容完全不符）。如何规避如何做是最好的。
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老师好，我是一个出纳，入职的是小公司，这个公司是个分公司，现在注销了，从成立到注销都只有费用报销没有业务收入，外账交给了代理记账公司做，公司只有我一个人是会计人员，我也没有什么经验，公司注销前代理记账公司并没有每个月都交给我凭证报表，公司注销以后也只给了我清税证明和公司注销的文件，没有把账给我。现在我才知道这些记账凭证都需要保存交给我，结果联系代理记账后，那边告诉我这些凭证和报表他们默认我们不要所以有2个月的凭证报表已经没有了。现在距离注销公司已经半年了，当时代理记账那边并没有询问要不要把东西都交给我们，而我因为没有做过外账没有经验也不够专业而不知道去拿这些会计资料，现在怎么办呢？很害怕
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我们公司是劳务派遣公司，目前外账找的代理记账公司，内账没有做，只有一些不健全的台账，如果想从2024年一月份一刀切，这个账应该怎么做？麻烦老师说的详细点，一头雾水，不知道日常应该从哪些入手。
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我公司是劳务派遣公司，我公司之前一直用的代理记账，从2024年1月1号开始自己记内账，现有如下问题，12月开给对方的发票，对方2月份才付款，并要求发放该单位12月劳务派遣人员工资，钱收到了，工资也发了，如果是从1月开始一刀切的话，这个会计分录应该怎么做呢？
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老师，我们公司是物业服务行业的，给员工购买的意外险，申报工资薪资时能扣除意外险吗?比如员工原来工资是4000元(16个员工16x4000=64000)，5月开始购买意外险4500元(一年意外险是4500元，)，计提和发放工资的会计分录以及向保险公司支付意外险费4500元取得发票的会计分录怎么做?每月工资表员工都体现扣一笔22.94意外险，可是意外险是一次交一年4404元，这个每月怎么做会计分录?麻烦老师一套会计分录写一下，谢谢老师。这边会计分录如下:支付全年保费(一次交4404元)借:其他应收款一代付员工保险4500贷:银行存款4500(这是公司先帮员工垫付，因为最终由员工自己承担)每月计提工资(16人*4000=64000)借:主营业务成本一工资64000贷:应付职工薪酬一工资64000每月发放工资(扣回个人保险22.94*16=)借:应付职工薪酬一工资64000贷:其他应收款款一代扣员工保险367贷:银行存款63633(留意:每月未产生差额是不是无需调整账是吗?)麻烦，老师看一下会计分录是否正确?还需要调整吗?
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老师，我们公司是物业服务行业的，给员工购买的意外险，申报工资薪资时能扣除意外险吗?比如员工原来工资是4000元(16个员工16x4000=64000)，5月开始购买意外险4404元(一年意外险是4404元，)，计提和发放工资的会计分录以及向保险公司支付意外险费4404元取得发票的会计分录怎么做?每月工资表员工都体现扣一笔22.94意外险，可是意外险是一次交一年4404元，这个每月怎么做会计分录?麻烦老师一套会计分录写一下，谢谢老师。这边会计分录如下:支付全年保费(一次交4404元)借:其他应收款一代付员工保险4404贷:银行存款4404(这是公司先帮员工垫付，因为最终由员工自己承担)每月计提工资(16人*4000=64000)借:主营业务成本一工资64000贷:应付职工薪酬一工资64000每月发放工资(扣回个人保险22.94*16=)借:应付职工薪酬一工资64000贷:其他应收款款一代扣员工保险367贷:银行存款63633(留意:诺每月未产生差额是不是无需调整账是吗?)麻烦，老师看一下会计分录是否正确?还需要调整吗?这样做会计分录正确吗？
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老师，我们公司是物业服务行业的，给员工购买的意外险，申报工资薪资时能扣除意外险吗?比如员工原来工资是4000元(16个员工16x4000=64000)，5月开始购买意外险4500元(一年意外险是4500元，)，计提和发放工资的会计分录以及向保险公司支付意外险费4500元取得发票的会计分录怎么做?每月工资表员工都体现扣一笔22.94意外险，可是意外险是一次交一年4404元，这个每月怎么做会计分录?麻烦老师一套会计分录写一下，谢谢老师。这边会计分录如下:支付全年保费(一次交4404元)借:其他应收款一代付员工保险4500贷:银行存款4500(这是公司先帮员工垫付，因为最终由员工自己承担)每月计提工资(16人*4000=64000)借:主营业务成本一工资64000贷:应付职工薪酬一工资64000每月发放工资(扣回个人保险22.94*16=)借:应付职工薪酬一工资64000贷:其他应收款款一代扣员工保险367贷:银行存款63633(留意:诺每月未产生差额是不是无需调整账是吗?)麻烦，老师看一下会计分录是否正确?还需要调整吗?这样做会计分录正确吗？
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河南地区工商注销……走简易注销，需要上传全体投资人承诺书……而且还需要公示20天后进行注销登记信息补充？
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老师你好，依据发票金额和银行付款金额推出应付A公司1000但是做账时候发现应付A公司的科目余额是—1000，因为中间重新建账，已经没没有办法看到应付A公司明细，要怎么调整呢
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老师，我们公司是物业服务行业的，给员工购买的意外险，申报工资薪资时能扣除意外险吗?比如员工原来工资是4000元(16个员工16x4000=64000)，5月开始购买意外险4500元（一年意外险是4500元，），计提和发放工资的会计分录以及向保险公司支付意外险费4500元取得发票的会计分录怎么做?每月工资表员工都体现扣一笔22.94意外险，可是意外险是一次交一年4404元，这个每月怎么做会计分录？麻烦老师一套会计分录写一下，谢谢老师。这边会计分录如下:支付全年保费(一次交4404元)借:其他应收款一代付员工保险4500贷:银行存款4500(这是公司先帮员工垫付，因为最终由员工自己承担)每月计提工资(16人*4000=64000)借:主营业务成本一工资64000贷:应付职工薪酬一工资64000每月发放工资(扣回个人保险22.94*16=)借:应付职工薪酬一工资64000贷:其他应付款一代扣员工保险367贷:银行存款63633（留意:诺每月未产生差额是不是无需调整账是吗？）麻烦，老师看一下会计分录是否正确？还需要调整吗？
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老师好！固定资产激光吸盘1万元，折旧几年？
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老师，我们公司是物业服务行业的，给员工购买的意外险，申报工资薪资时能扣除意外险吗?比如员工原来工资是4000元(16个员工16x4000=64000)，5月开始购买意外险4404元（一年意外险是4404元，），计提和发放工资的会计分录以及向保险公司支付意外险费4404元取得发票的会计分录怎么做?每月工资表员工都体现扣一笔22.94意外险，可是意外险是一次交一年4404元，这个每月怎么做会计分录？麻烦老师一套会计分录写一下，谢谢老师
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为避免形成滞留票，之前电商平台开的一些进项发票不打算入账，也不打算抵扣，可以选择不抵扣发票吗，也不入账，这样系统里就没有滞留票了，
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一季度的季报已经零申报，现在六月了，税局打电话让报收入是更正申报吗？
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银行和库存现金余额这边有的有台账，往来账对方说提供的这部分数据是准确的，劳务派遣没有存货，收入主要是服务费，成本有三块，一块是派遣员工工资，一块是下游代理商代理费用，一块是本公司的费用。
啊，没有存货的，但是你有未完工的不是吗？劳务成本，这属于囤货的一部分，就是你当月的工资需要当月计提，但是没有收入不结转成本。
我们现在上了金蝶软件，请问是把银行存款这些期初数据录入，往来账以及实收资本，应交税费也录入期初数据，然后从2024年1月的收支业务开始按流程记账做凭证就可以了吗？固定资产没账，后期再慢慢补可以吗？应付职工薪酬不知道是否准确，如果准确也直接录入？如果不准确要怎么处理呢？
劳务成本这块的数据肯定是不准的，因为外账就没要过详细工资表，我这边要怎么做呢？
不准确的，那你就别写了，你写出来的也是不准确。
不准确的就是没有，也没有应付职工薪酬工资，也没有劳务成本。
然后其他的准确吧，你算其他的就行。
那后面再发前面的工资了怎么处理呢？
当月计提 然后支付的
好的，谢谢老师。
不用客气工作愉快