老师，请教一下目前我很纠结该继续留还是换工作，具体情况如下: 我在一家代账公司当学员，签的实操学习协议（期限写的一年，但是说表现优异，可以提前转正）。现在待了9个月，前3个月主要跑工商代办+帮会计们打杂装凭证跑外勤，第四个月接账62家（由于有个会计离职，自己基础不错表现优异+这套账频繁换会计，甚至其中有2个月是断会计的，）我前面这个会计也才干了一个月就走了，我接账的时候一大半的银行余额都对不上。然后我挨着找原因把银行余额都调补好了，第5个月我觉得把这62家账做得不错，去跟部门领导申请转正，没同意。现在是在公司第9个月，相当于接账做已经做了6个月了，

我的工作内容已经跟正式员工没什么区别了，公司还是不给转正。底薪是实习的500+做账提成1600，也就是2100，勤快多做点工商代办1000，最多3100元，没有社保（要转正才买），转正后工资也就多1000，工商代办是额外的做就有，不做就没有。这个公司具体工作内容:做账报税+续费+收资料+增值业务+工商代办，也就是所有流程都是我一个人做，学到的东西很多很全面。

老师，我没发完，马上，这个限制字数

学习日期2023年5月-2024年1月，还差2024年1月-2024年6月，也就是说个人所得税汇算清缴+企税年报+工商年报+个体核定，这些内容我还没有学到。最近看了外面招聘，都是只做做账报税，有的还会有续费，其他的都不涉及不到，工资肯定都是4-5千，会比现在的工资要高。很纠结要不要换，还是在本公司继续做下去？

我这边建议你暂时先不辞职，因为代账公司一般都是双休，你可以先找，因为年底招聘会慢慢变多，找到再换

老师，我们分为4个会计部，都是跟自己的部长申请的，第一次申请转正是在理完账的第二个月，理由是我才接手一个月账，而且她说她也不知道转正是怎么情况？说让我把账给她做巴适一点，自然而然会给我转正。然后我看出来了，她是在忽悠我，反正就是不给转正，我也就没追问了。 第二次申请转正，我已经接手账5个月了，她的理由是，我跟客户文字和电话沟通没问题，说我的销售业绩2000不达标，跟客户正面沟通能力没见到过，应该是很差的，就不给转正。但是销售业绩这个那些做了五六年的会计也没有达标过，甚至新招的正式员工都没有订过销售目标，凭什么要给一个学员订销售目标呢？ 总而言之，就是不想给我申请转正。问题是转正这个申请，

问题是转正这个申请，公司顶层的还不知道，也就是在我领导那里一直卡着，是她不给我向公司上面反应。 第三次转正要求是接账的第6个月，领导安排给了我一家内账，每周上门一天去做内账，她说，我把这家内账搞定了做巴适了，就给我转正。 可是我被领导折腾的，已经想跳槽了。内账接下来一个月工资2700，转正多1000，也就是3700，要是以后转正给我买社保，还是特别低

确实是比较低，但是现在经济大环境不是很好，建议可以蓄势待发。所以我的建议是让你可以找新工作，这边你也看清楚实习注明的交接程序，因为代理记账公司离职还是很麻烦的

我现在就是在找，换行业还是会换代账公司。可是我发现其他的代账公司，都是只做做账报税那个板块，也就是我担心做了2年后，就不知道大厅的办业务的方式和流程了，现在这个公司是做账报税外勤工商办理全都是一个做。但是如果在本公司想拿高工资就得多做工商代办，全程一个人跑加代几十家账会特别累。到手的工资又特别低

第一，我前面那个会计交接给我，也就3天，我一个学员都能一下子接下来62家。所以我觉得后面接替我的应该都是正式会计会比我专业很多，接账肯定没问题。 第二，我手上有40家账都是同一个老板的，互相开票，老板纯粹乱整，做账模式都是一样的，剩下很多0申报，所以我觉得已经学不到什么了。可以尝试换工作的其他账目。而且这40家每家收费120，到手20块，底薪500。是这个公司金额最低的一套账，看不到高工资的前途 第三，如果不离职，没法给到面试公司的具体上班时间，就算通知我去上班了，我也不能给对方公司具体时间去上班，对方也不愿意就等，这种该怎么办呢 第四，前几天我已经面试个公司叫我年前去做上班交接，在职也没法去

后面税务局慢慢都是服务型的了，面试上了其他公司，你说之前会计交接只花了三天，那你现在就开始有空就悄悄梳理移交清单

是的，目前我担心换了工作后，都是只做做账报税这块，其他的工商代办业务我就办不到，大厅也跑不到，久而久之，会不会对那些都遗忘了，就成了只会做账报税的流水线流程呢？两三年后到时候换坐班会计的工作会不会不好找呢？有这些疑虑在