你好,一般的企业 借:以前年度损益调整,贷:应付职工薪酬 如果是执行小企业会计准则 借:利润分配—未分配利润,贷:应付职工薪酬
老师 ,您好,请问跨年没有计提的社保费的会计分录是这么处理吗 ?借:以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬-社保费 借:利润分配-未分配利润,贷:以前年度损益调整,扣款:借:应付职工薪酬-社保费 其他应收款-个人社保,贷:银行存款
老师。小微企业,12月的公积金没有计提,可以在一月补计提吗? 借:利润分配-未分配利润;贷:应付职工薪酬-公积金,这样计提对吗? 感谢您的解答。
老师,请问2022年11月补缴了2021年因为医保基数调整补齐的金额,补计提这个费用。做会计分录时,借:管理费用-医保费(单位部分),贷:应付职工薪酬-医保费;;支付时:借:应付职工薪酬-医保费;贷-银行存款。因为是是补2021年的医保费,我们可以计提在今年的管理费里吗? 谢谢老师的解答。
老师好! 我司是小规模纳税人,1月31日银行收到工会汇款给我司的:2022年小微企业工会经费主动返还300元, 1.账务处理是不是这样: 借 银行存款300元 贷 应付职工薪酬 —工会经费300元 借 应付职工薪酬—工会经费300元 贷 以前年度损益调整 —管理费用 300元 2.以前年度损益调整科目是不是在1月31日结转到 利润分配—未分配利润? 借 以前年度损益调整—管理费用300元 贷 利润分配—未分配利润 300元 3.财务报表要怎么填写?
小企业会计准则可以用以前年度损益调整科目嘛?12月的计提工资,放在1月了,工资已经发放。如果做借 利润分配未分配利润100,贷 管理费用—工资 -100。导致两年的管理费用合计少了这个100。如果用借利润分配未分配利润 贷应付职工薪酬—工资。问题工资已在1月发放,应付职工薪酬多了100,去哪个科目转出?是不是必须用以前年度损益调整了?
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。