老师好，我们单位生产的一批产品共56500元用于给员工进行福利发放，不含税价5万元，销项税6500元，请问会计分录怎么记？

不用先通过应付职工薪酬科目来吗？

可以先通过那个科目过度

嗯，好的，谢谢老师，还有一个问题

借：应付职工薪酬-福利费 56500 贷：主营业务收入50000 贷：应交税费—应交增值税（销项税额）6500 借：主营业务成本， 贷：库存商品。

如果这批货需要去外面加工一下然后再发给员工，产生了3390元的加工费，价：3000元，进项税390元，这个3390元的加工费怎么记分录？不通过委托加工物资这个科目

需要的，按会计制度规范做

我们公司不用委托加工物资这个科目的，比如我们在外面加工一批货物，直接记借：制造费用-加工费，借：进项税，贷：应付账款的

那像这种用于员工福利的加工费怎么记分录，直接将制造费用改成应付职工薪酬吗

这个直接用于福利的，直接计入应付职工薪酬就是，进项不能抵扣

好的，那就是借：应付职工薪酬3390，借：进项税390，贷：进项税转出：390，贷：应付账款3390

直接做不抵扣勾选，为啥要体现进项呢？

嗯，要的，我们公司有规定的，那样做有问题吗

没有问题的哈，只是麻烦些

好的，谢谢老师