咨询
Q

领导让我本公司财务人员的工资走挂靠别人公司的项目的农民工工资发,可以吗

2024-01-25 08:39
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-25 08:40

同学你好 这个可以的

头像
快账用户6696 追问 2024-01-25 08:42

但本公司财务人员的社保又从公司银行流水走的

头像
快账用户6696 追问 2024-01-25 08:43

不在本公司做工资表,代扣社保部分怎么对应扣除?

头像
齐红老师 解答 2024-01-25 08:46

你们自己报个税就可以从公司走社保

头像
快账用户6696 追问 2024-01-25 09:22

本公司财务人员登记是的办税人员,这样不是风险很大?

头像
齐红老师 解答 2024-01-25 09:26

同学你好 你们自己报个税没事 只是委托发工资哦

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
同学你好 这个可以的
2024-01-25
这样做存在一定的风险,因为将本公司财务人员的社保和工资从被挂靠方的项目中支付,可能会引起税务和审计问题。一般来说,财务人员应当由本公司直接雇佣并支付工资,同时社保也应当由本公司直接缴纳。如果违反这一规定,可能会被认为是偷税漏税、违反劳动法规等行为,从而引发相应的法律后果。 因此,建议本公司不要采取这种方式处理财务人员的社保和工资问题,以免带来不必要的风险和麻烦。
2024-01-25
能申报了个税的不用发票。
2022-09-29
你好,最好有发票的,你能给他申报了个税吗?
2022-09-29
这种做法存在较大法律风险,是不可行的。 从法律规定来看,农民工工资支付有明确的要求,根据《保障农民工工资支付条例》,施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单位清偿。挂靠本身就是一种违反建筑法等相关法律法规的行为,虽然挂靠协议无效,但如果被挂靠方参与了农民工工资代发等事务,可能会被认定为对挂靠行为的认可或参与,从而需要承担相应的法律责任。 从劳动关系认定来看,农民工与被挂靠方之间往往不存在真实的劳动关系,签订虚假的劳动合同来应付甲方要求是违法的行为,一旦发生劳动纠纷或农民工工资拖欠等问题,被挂靠方可能会面临更大的法律风险和经济责任。 从监管角度来看,政府相关部门对农民工工资支付和劳动合同签订情况的监管越来越严格,这种虚假操作很容易被发现,会给公司带来严重的法律后果。
2025-01-13
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×