小规模纳税人，业务招待费是发生额60%和销售收入的千分之五，谁小，扣除谁，是这标准吗？我想把销售费用都计入管理费用里面呢？

值得注意的是，职工福利费可以在职工薪酬14%范围内据实扣除，能入到职工福利费的可以入到职工福利费，如果职工福利费还有额度的话。

上面图是小规模，，这个表不设销售费用大类行吗？都并入管理费用行吗？

销售费用发生的不多，可以不设销售费用大类，全部计入管理费用。

财务费用，也并入管理费用，就一个管理费用，行吧

财务费用不能并入管理费用。财务费用核算银行手续费和利息。这些不能计入管理费用。

老师 ，这家企业 有三块业务，北京非物质文化遗产 制作主要是课时费，科技方面的课时费，还有校内培训的课时费，都是非遗产针对街道，其他两项针对小学上，人员劳务费有些能看出来从银行流水，有些劳务费就写了哪些人领的，看不出来是啥项目， 但是物料支出，制作费写的非常模糊，都是按季度核算，好多项目都掺合在一起，老板让座做财务分析，老板让分析23年一年的， 出纳也是刚来2月，账务都是代账会计做的 也不规范 ，这个可如何分析呀

财务分析的前提，是先理清楚底层数据。 可以从合同着手，整理好合同台账，合同额、开发票的金额、收款金额，把这些理清楚，就可以在合同明细基础上做财务分析了。

老师说细点，这个逻辑先啥后啥

看不到合同

意思是收的这些款项，没有对应合同，是吗，那就不好弄了，得拿着银行明细一笔一笔的扣了，或者看看营销人员有没有相应的明细账。总之拿到明细账，是首先要做的。

拿到合同了 23年的有部分回款了