1.对于管理费用-工资和制造费用-工资的记录,需要分别做红冲分录,即将原来的借方金额变成贷方金额,将原来的贷方金额变成借方金额。这样可以抵消原来记录的影响。 2.对于应付职工薪酬-工资的记录,也需要做红冲分录,即将原来的贷方金额变成借方金额。这样可以抵消原来记录的影响。 3.如果制造费用-工资已经结转成本,需要将对应的成本记录也进行红冲。具体操作是将原来的借方金额变成贷方金额,将原来的贷方金额变成借方金额。这样可以确保成本计算的准确性。
老师,上月我做了计提工资分录:管理费用6000制造费用8000 生产成本-工资10000 贷:应交税费应交个人所得税12 应付职工薪酬23988 这月:借:应交税费-应交个人所得税 12 贷;银行存款 12 问下,应付职工薪酬里相差了12元,这个怎么处理这么做分录
老师,我之前把固定资产错进制造费用了,我现在把制造费用红冲了,但是我之前的制造费用已经结转生产成本了,我做了以下分录,您看一下,2个分录,把制造费用又一借,一贷冲平了,我没懂,我多进的制造费用,不就相当于没减少么
你好老师,我们是提供服装加工劳务的公司。工人工资计入生产成本-基本生产成本,制造费用归集到生产成本-制造费用,月末结转生产成本的时候,财务主管说结转到工资,我没明白这是怎么结转 涉及生产成本的分录就是这几个: 计提工资分录是借:生产成本-基本生产成本-工人工资 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬 发放工资:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 制造费用归集分录:借生产成本-制造费用 贷:制造费用 最后结转生产成本不知道怎么结转,提供劳务不能用库存商品科目
上个月暂估工资,借制造费用-工资500,管理费用300贷应付职工薪酬800,制造费用工资分配:借生产成本-直接人工200,贷:制造费用-工资200,这个月已经知道实际数了,应付职工薪酬是750,管理的250,直接人工180,制造费用工资320,这个月我该怎么做分录呢?
同年但是跨月已结转的研发费用科目用错了,怎么改。之前是借研发费用,贷应付职工薪酬工资。结转后是借管理费用,贷研发费用。可以改成借管理费用,贷研发费用(红字),借生产成本,贷应付职工薪酬嘛
老师,请问当月原材料暂估了,成本也结转了,次月收到发票,次月的账处理是先红冲上月的暂估,然后按发票原材料数量和金额入账就可以了,是吗?
老师,一般纳税人最开始是个人独资,后面有人注资进来20万,原来的老板占80%,后来的占20%,这个应该怎么账务处理才对啊?需要变更哪些呢?
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。
老师麻烦详细说一下第五题,彻底不会了?
面试一家物流公司,需要准备什么知识?
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
老师可不可以就冲暂估工资的分录成本不冲,本月成本就少做这么多行不行
同学你好 可以的 做了红冲的再做蓝字分录