问题一、按年终奖分2月50%3月20%4月30%发放，奖金个税如何计算，是否只能按50%一次计算，不能3次合在一起，其余2次的年终奖放综合工资发放 问题二：年终奖在12月计提与实际有差异，在2024年1月冲12月年终奖，重新计提么，重新计提是合并3次的，还是等发时再计提，规范应如何操作

贾某2020年末确认年终奖金30000元(含税)，其月工资薪金为8000元，扣除"五险一金”后的余额为6320元。分别按照四种不同发放年终奖的方法，计算比较贾某全年应缴纳的个人所得税。(根据国家规定个人缴付的“五险一金"从纳税人的应纳税所得额中扣除)(1)年终一次发放(2)分为年中、年末两次发放(3)把年终奖除以12平摊到每月作为工资的一部分按月发放(4)年终奖中的一部分作为月奖随每月的工资一同发放，其余年终奖一次发放。拜托老师解答问题！非常感谢

老师好，请问年终奖在当月6月份发放今年的年终奖，个税申报和工资不能合并一起申报吧？需要在7月份电子税务局里“全年一次性奖金”申报对吗？年底不能再发第二次是吧？如果还有奖金的话并入当月工资计算个人所得税？

根据财税〔2018〕164号《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策：居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为: 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 从下表规定中大家可以发现从2019年1月1日至2021月12月31日这三年期间，可以任意在两种年终奖计税方法中选择，而两种方法的计算结果可能不同。例如，企业职工小刘月工资10000元，不考虑其他专项附加扣除。 第一种情况：2019年12月单位发放一次性年终奖36000元。那么，小刘年终奖应缴纳的个人所得税为多少元？ 第二种情况：2019年12月单位发放一次性年终奖36001万元。那么，小刘年终奖应缴纳的个人所得税为多少元？ 综合所得税率表（按月） 级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 1 不超过3000元的 3 0 2 超过3000元至12000元的部分 10 210 3 超过12000元至25000元的部分 20 1410 4 超过25000元至35000元的部分 25 2660 5 超过35000元至55000元的部分 30 4410 6 超过55000元至80000元的部分 35 7160 7 超过80000元的部分 45 15160

老师，去年12月没有计提全年一次性奖金，1月份发了年终奖，如果并入综合所得里申报个税，个税会少点。但我有个疑问：这样子23年全年的工资薪金168000+22年的奖金120000.那等到24年汇算清缴时，是不是会按20%算个税了？

我今年3月份在的 A 公司发了一笔全年一次性奖金，10月份在实际工作的 B 公司发了一笔全年一次性奖金。 我的疑问是： (1）年底综合汇算的时候是要把这两笔都算进去，还是说可以选择其中一笔。 (2）如能选择一笔，我可否如此设计： B 公司所发一次性奖金享受政策单独计税，将3月份 A 公司发的这一笔全年一次性奖金并进工资进行综合汇算。