老师，麻烦帮我看一下，我下面的分录有做对吗？主要是代扣的公积金单位多缴的部分要计入其他收入，分录我不确定这么记对不？ 零余额转工资到基本户 借：1001银行存款200000 贷:4001财政拨款收入200000 借：8001资金结存200000 贷：6001财政拨款预算收入200000 发放工资，扣除公积金1万（代扣个人承担6000，其中代扣当月公积金4000，补缴22年单位多扣的2000由个人承担计入单位的其他收入）的时候记账： 借：5001工资及福利200000 贷：2205应付职工薪酬200000 借：应付职工薪酬200000 贷：应交税费-公积金个人6000 借:应交税费-公积金个人2000 贷:其他收入2000 贷：银行存款194000 借：7201事业支出人员经费200000 贷:8001资金结存198000 贷：6609其他收入2000 收到银行代扣当月的个人公积金: 借:1001银行存款4000 贷:应交税费-公积金个人4000

老师，如果公积金是当月扣的，社保次月扣的我应该怎么做分录呀， 公积金是 借：管理费用--公积金（单位）1687 其他应收款--公积金（个人）1687 贷：银行存款 3374 计提工资、社保 借：管理费用--社保（单位）2000 管理费用--员工工资 5000 贷：应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保（单位）2000 发放工资、缴纳社保时： 借：应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保（个人）1000 其他应收款--公积金（个人）1687 贷：银行存款 7687 是这样吗？

某公立大学将单位承担和代扣个人承担的教职工住房公积金760000元，从基本账户上缴住房公积金管理局，其中，学校和教职工个人分别承担380000元。转回基本账户时使用了本年财政拨款资金,扣发住房公积金记入了“其他应付款”账户。A.借:应付职工薪酬760000B.借:应付职工薪酬380000C.借:其他应付款380000D.贷:银行存款760000E.借:事业支出-基本支出-财政拨款基本支出760000F.借:事业支出-基本支出-财政拨款基本支出380000G.借:事业支出-基本支出-其他资金基本支出

老师您好，比如我三月份的社保，三月份当月银行就代扣款了。那我的分录可不可以这样写借：管理费用一社会养老保险（公司承担部分）。贷：其他应收款一社会养老保险（个人部分）。贷：银行存款。四月份发放三月份工资的时候。做分录借：应付职工薪酬一工资（应发数）贷：其他应收款一社会养老保险（个人承担部分）应交税费一应交个税贷：银行存款。我之前是不计提工资和社保、公积金费用的，请老师指点一下，谢谢！

老师，以下合伙企业的会计处理是否正确给指导一下吧： 1、提成律师工资和社保： 计提： 借：合同履约成本-工资/社保/公积金 贷：应付职工薪酬 缴纳社保、公积金和个税： 借：应付职工薪酬 其他应收款-个人承担社保/公积金和税金 贷：银行存款 发放工资时： 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-个人承担社保/公积金和税金 银行存款 2、律师办案支付：差旅费、资料费、餐费，给介绍人的介绍费（没发票）、礼品、预付卡等 （餐费、介绍费、礼品和预付卡是否可以直接计入合同履约成本，还是计入管理费用-招待费，送出的礼品和预付卡是否需要代扣个税？） 借：主营业务成本 贷：银行存款 支付水电费和房租： 借：合同履约成本 贷：银行存款/预付账款

正常工资 比如：工资6000，单位部分社保1000、个人部分社保自行承担500，个税15。 1．按公司的部门分配计提工资6000 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6000 贷：应付职工薪酬-工资6000 2.计提公司部分社保和公积金 借：管理费用-社保费-各项社保，公积金1000 贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 3.发放工资月份扣社保和个税 借：应付职工薪酬——工资 6000 贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）500 应交税费——应交个人所得税15 银行存款5485 4申报月份交社保 借：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 其他应付款—社保，公积金（个人部分）500 贷： 银行存款1500 5上交个人所得税，申报工资收入6000，专项扣除填个人社保500 借：应交税费——应交个人所得税15 贷：银行存款15