同学你好,因为临时工工资都不多,应该适用累计预扣法人员,如果填写不了,需要问下软件技术服务人员,或者热线电话12366,也可以问问临时工本人,是不是在其他地方有发工资填写了预扣法了。上月是零申报,本月发两个月的工资,应该累计扣除费用是两个月的,如果不能用累计预扣法的人员,个税就会很高了。

老师,我们公司因为项目需要临时雇佣了一部分人员,签订半年期的临时劳务合同,约定每个月发放工资,发放工资时可以按照综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率吗,还是必须要按照劳务费扣除申报个税?
我们公司是劳务公司,班组很多都是按照工程量计算的,工人工资不是按月发放的,我这边申报个税更本没办法申报,这种应该怎么办呢? 工地上面是有很多工人,我如果估计着报个税,害怕到时候工程款出不来就麻烦了
我们搞石漠化治理项目,近四个月,请了600多个农民工。那么请问老师: 1.这批农民工算是我们的职工吗? 2.申报个税的时候,申报为工资薪金所得税、劳务报酬所得税(连续)、还是劳务报酬所得税(非连续)? 3.以上三种个税的税率分别是多少? 4.申报个税之后,是不是还要按照这几个月总工资额的2%来按季度缴纳工会经费?
(1)上一纳税年度1-12月均在同一单位取酬且按照累计预扣法预扣预缴申报了劳务报酬所得个人所得税; (2)上一纳税年度1-12月的累计劳务报酬(不扣减任何费用及免税收入)不超过6万元; (3)本纳税年度自1月起,仍在该单位取得按照累计预扣法预扣预缴税款的劳务报酬所得。 您好,请问一下这个2024年度扣除费用,条件解读是什么意思呢
老师你好,临时工按照劳务报酬申报个人所得税,为什么填不适用累计预扣法人员填不进去
老师,100万的发票,部分红冲的话好还是全部红冲再开比较好,部分红冲是不是开票得写折扣率?这签订合同的话还显示折扣吗?
假如新来员工3月12号来的。公司平常周日单休,法定节假日正常放假。试用期一个月,试用期工资4000元,转正工资5000元。3月份来公司后未请假,4月份新员工全勤未请假。5月份员工请假2天,问5月份工资具体怎么算?应出勤多少天,实际出勤多少天?实际出勤天数怎么算的?谢谢你了
办贷款的时候,货币资金起初余额为400万,26年2月贷款了500万,如果想让现金流量表的经营性现金流为正数,则期末货币资金为900万,我们要贷款1000万,如果货币资金是900万,会不会太大了,不符合逻辑?
我们是一般纳税人 有进项发票 客户要求不开票要扣税点,几个点合适呢
请问,发生会议接待服务,服务时间是2026年03月,合同约定收款时间是2026年06月,那么纳税义务发生时间应该是什么时候?
提供给维修客户免费用餐、赠送客户眼罩、湿纸巾等,是否可以开具专票、抵扣进项税额?
员工乘坐的动车票可以开公司的名字吗? 公司员工报销个人名字的动车票,财务要求重新开公司的名字。
老师,你好,请教下开租赁发票的是不是小规模纳税人的话就5%税率,一般纳税人就9%?
提供给维修客户免费用餐、赠送客户眼罩、湿纸巾等,是否可以开具专票、抵扣进项税额?
老师,酒店内账怎么做
是啊,那怎么可以累计扣除呢
同学你好,查看提示中人员属期1月份的累计减除费用是否直接减除了6万元。 如果是直接减除了6万,则点击“综合所得申报”→“正常工资薪金收入”或“劳务报酬(保险营销员、证券经纪人、其他连续劳务)→“更多操作”→“减除费用扣除确认”,将提示中的相应人员的“是否直接按照6万元扣除”栏选择“是”,然后进行确认即可。如果没有直接减除了6万,则需在“减除费用扣除确认”名单内将提示中的相应人员的“是否直接按照6万元扣除”栏选择为“否”,然后进行确认。 以上处理完毕后,返回到本属期进行税款计算、发送申报就可以了。