是的,就是这样的了

上月计提的工资数多了,这个月实际发放比计提数少,请问是冲回多计提的差额部分吗?
老师,请问在10月份的时候,员工预支了工资,(比如应发工资5000,预支了6000)在发放11月工资的时候,扣了这个多的1000元,那么在10月计提工资,和11月计提工资的时候,要分别计提多少呢?
计提工资社保:是不是少计提多少 就直接再做多少的计提分录就行 比如应该是5000 但是上个月只计提了2000,少计提3000 然后再补一个摘要 补计提工资:借管理费用工资3000 贷应付职工薪酬3000 跨年了也是这样处理吧
上个月工资多计提了6.76,也多扣了6.76,直接下个月少计提6.76,假设工资5000的话 应该计提5006.76,少计提的话是不是计提5000
3月工资多计提1000,4月计提的时候是冲销上个月多计提部分,还是直接少计提1000合适?
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?