老师您好，社保减员中，有一项备案解除二级原因有两个选项不知道怎么选:1 劳动合同终止，2 劳动者解除合同。这两选哪一个呢？

老师，就是，他这个特殊情形这块，说的，以下两种情形，企业无需就金融工具初始确认时的信用风险与资产负债表的信用风险进行比较分析， 而直接做出信用风险自初始确认后“未显著增加”的假定（企业对这种简化处理有选择权），1.较低的信用风险的金融资产，像这，直接就是，减值第一阶段，。 2中，区分了，应收款项，租赁应收乱，合同资产，的两种情形，一种是不含融资租赁，这种我理解的是原本应该按照整个存续期提减值，可能是2或者3阶段减值，我现在对你简化处理，直接变成第一阶段，未显著增加，直接就是12个月内存续期提减值，。 一种是含重大融资成分的，本来是整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备，（也就是原来应该2.或者3阶段的减值）我现在可以让你选择，你愿意第一阶段，第二，或者第三阶段都可以，如果你选择第一阶段，那就是12个月内的，。我对这段文字是这么理解的，不知道对不对

老师你好！员工辞职了，解除社保时需要填写停保原因选项太多比如选双方协商一致解除劳动合同，还是中断缴费，因为是员工主动辞职 而且不领失业金，里面没有自己主动辞职 有个在职人员主动解除劳动合同

老师您好，这两段话矛盾吗，请老师解答一下，谢谢： 确定一处为工资薪金发放单位，其他单位为兼职，按照20%缴纳个人所得税。全部为兼职的，按照“劳务报酬所得”，减除800或者4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的税率缴纳个人所得税。 按照个人所得税法第九条、个人所得税法实施条例第三十六条的规定,纳税人从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,应于取得所得的次月十五日内,选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报. 比如我现在是在三家单位有取得工资，都按工资薪金进行了代扣代缴个税，而且次年3月已对个税做了综合汇算。有人说不对，只能在一家单位合并领取工资，单位之间开票结算（人力资源劳务派遣），不知道怎样对？

老师你好，我们厂有个员工退休，现在社保办减员，里面有一项是备案解除二级原因：有三个选项：劳动合同终止，单位解除合同，劳动者解除合同，但是这个员工退休继续聘用？请问老师选哪一项？？急急

老师，我公司有个员工十一月被辞退了，赔付了2个月工资，现在我申报十二月发十一月工资的个税，个人所得税解减免事项报告表里，免税收入明细编辑里所得项目；解除劳动合同一次性补偿金，下面免税事项；先解除劳动合同当地工资3倍以内免税，免税性质里面只有个其他可选，选了后，点保存，提示让填写完整信息，这个啥意思哟？该怎么填写这个呢