企业灵活用工用不用给交社保？灵活用工工资算工资薪金所得还是劳务报酬所得？如何交税？
不交 劳务报酬 增值税1%附加税6%个税20%到40%，增值税起征点500，个税起征点800
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灵活就人员，我们公司有一部分外包给灵活就业，按照生产经营所得交税，我们每个月给员工工资15000，这个灵活外包给他们申报工资时，是不是是0，所以个税才是0，我不明白经营所得税为什么也是0？
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假如我是劳务分包公司，聘请的全是临时工农民工（也可以说是灵活用工），最多干三、四个月，我们也不给这些灵活用工交社保，直接用发放工资入成本可以吗？
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假如我是劳务分包公司，聘请的全是临时工农民工（也可以说是灵活用工），最多干三、四个月，我们也不给这些灵活用工交社保，个税申报是按发放的工资薪金申报个税还是按劳务报酬申报个税（劳务报酬申报个税比例20%太高了）
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你好，公司清洗部的员工是灵活用工的，按单结算的，怎么申报个人所得税？是按照正常工资薪金还是劳务报酬所得？还是其他非连续劳务报酬？
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企业灵活用工用不用给交社保？灵活用工工资算工资薪金所得还是劳务报酬所得？如何交税？
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老师，因为企业所得税收入确认时点跟增值税的收入确认时点不一样，导致产生了50多万的差异，税审让我自己补了一个50多万收入的账，导致应收账款虚增了50多万，我能不能用以前年度损益调整这个科目来平应收账款的账
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意思不能报工资，必须让对方开票？
是的，对的，是这么做的。
能签订固定期限看懂合同吗？比如说干4个月，按工资薪金所得
不可以的，这个临时工的六个月以内。
那签7个月就可以？
可以的， 劳动合同 缴纳社保