同学,你好 还缺少条件 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等)54681.67 贷:应付职工薪酬——工资54681.67 2.计提社保、公积金(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资50355.84 贷:其他应收款——社保、公积金(个人部分)3525.83%2B400 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金43659.53 4.上交杜保、公积金 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保、公积金(个人部分) 3525.83%2B400 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金

老师 我想请教下计提工资和发放工资的分录 比如本月应该发放的工资总额是8000元 ,扣除个人承担的社保400元 实际应该发放的工资是7600元 本月计提工资的会计分录应该怎么写呢,下个月发放的时候 会计分录又应该怎么写呢
员工社保是公司全部承担的,申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报,8月发了工资,9月才申报,个税也是9月扣。做账我是,计提借,管理费用-职工,贷,应付职工薪酬。发放:借应付职工薪酬,贷社保个人部分,贷个税,银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ,或者说,个税部分我应该单独做一个分录计提吗?九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀,因为申报工资,填基本养老,医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧
计提应付职工薪酬,实际发放时扣了公司代垫的超过公司承担部分的社保和公积金。请问这部分公司先垫付发放工资时再从中扣除,是不是需要冲减相关费用并且也要冲减之前计提的应付职工薪酬
老师,有3个月的工资计提了,但未发放,当时有扣下的个人社保部分,但实际上公司不需要给员工缴纳社保,因为员工当时在其他企业交着社保呢,现在要发工资给他们了,我可以直接冲销之前的应付职工薪酬吗?借:应付职工薪酬 贷银行存款 但实际发放金额和之前的工资表不一致,工资表上扣了个人社保,这样没问题吧?
计提工资54681.67 社保员工部分 3525.83 公积金400 实际应发50355.84 实际发放43659.53 未发6696.31 实际结转社保3022.14 计提和发放的时候分录怎么做,月末应付职工薪酬余额应该是6696.31才对吧,求指教
年底如果暂估多了该怎么办?
如果今年的一季度成本结转少了,该怎么补救
老师,我公司雇佣的创作人写小说,是按劳务报酬报的工资,扣了个税,这个劳务报酬工资是允许税前扣除的吗
会计里的应交税费—应交所得税和税二里的企业所得税一样吗老师
建筑地基处理的渣土运费记什么科目
老师,你好,请教下,我是小规模纳税人,第一季度开票开了45万,交了税。第二季度的时候,红冲了第一季度的一张普票,有15万多。第二季度没有其他业务产生,没有交税。我应该怎么申报,我能退税吗
女式/男式针织T恤,100%涤纶,HS编码分别是?
老师,会计会被淘汰吗
老师,我们一件商品的原材料出成率是70%,现在要算20公斤的原材料出成多少怎么算呀?
老师,请问收到退个税手续费如何做账?
好的,谢谢老师
不客气,祝工作顺利
工资没有全部发放,社保也全部结转是吧
同学,你好 嗯嗯,是的