劳动生产总值中的应付职工薪酬取借方数据还是贷方数据？劳动生产总值中应交税费总额怎么取数？

你好，应付薪酬应该取贷方数字的

2024-03-05

这个是写贷方金额。

2024-01-05

你好，是按发生额的了

2023-07-27

劳动生产总值=(本年应发职工薪酬总额%2B本年计提折旧总额)%2B(本年营业利润%2B本年政府补贴-本年公允价值变动损益-本年投资收益)%2B(本年应交税费总额-本年应交企业所得税-储备粮油差价款本年应补数-预算弥补亏损及补贴本年应补数-本年度应收出口退税款)

2023-06-27

劳动生产总值是衡量企业在一定时期内生产活动总成果的重要指标。一般来说，劳动生产总值高有一定积极意义：表明企业生产经营活动活跃，创造的价值较大，企业的经济实力和市场竞争力可能较强。可能意味着企业有更多的资源用于扩大再生产、技术创新、员工福利提升等，为企业的可持续发展奠定基础。不能单纯地认为越高越好或越低越好：如果劳动生产总值过高但企业成本控制不力，可能导致利润率下降，影响企业的盈利能力和可持续发展能力。如果劳动生产总值增长过快但市场需求无法同步增长，可能导致产能过剩，增加企业的经营风险。如果劳动生产总值过低，可能表明企业生产经营状况不佳，面临市场份额下降、盈利能力不足等问题，可能影响企业的生存和发展。对于你单位而言，要结合具体情况进行分析。如果企业处于成长期或扩张期，劳动生产总值适度增长可能是积极的信号；如果企业面临市场竞争压力、成本上升等问题，可能需要综合考虑如何优化生产经营，提高劳动生产总值的质量和效益。同时，也要结合其他财务指标，如营业收入、净利润、资产负债率等进行综合评估。

2024-10-08