劳务派遣人员的工资**可以计入“应付职工薪酬”科目**。 在会计准则中,应付职工薪酬是指企业为获取员工提供的服务而应支付给员工的报酬和福利。劳务派遣人员的薪资处理分两种情况: - **直接支付**:如果用人企业直接与劳务派遣人员签订协议,并直接向他们支付工资,这部分工资可以计入应付职工薪酬,并可作为计提其他费用的基数。 - **间接支付**:如果用人企业与劳务派遣公司签订合同,由劳务派遣公司向派遣人员支付工资,则用人企业支付给劳务派遣公司的费用通常不直接计入应付职工薪酬。在这种情况下,用人企业支付的费用反映的是与劳务派遣公司的服务合同关系,而不是直接与员工的雇佣关系。 综上所述,无论是直接还是间接支付,劳务派遣人员的工资都是企业为了获取服务而发生的成本,但具体的会计处理取决于企业与劳务派遣人员或公司之间的合同安排。

老师你好,我们单位用工现在有一批劳务派遣人员,他们的工资是通过应付职工薪酬核算的,现在准备把他们转为劳务外包,请问转为劳务外包后,我们支付给劳务公司的劳务外包员工的工资部分还通过应付职工薪酬核算还是直接进劳务费?
老师好,把餐补放在应付职工薪酬-工资里还是放在应付职工薪酬-福利费里?他们的界定标准是什么呢? 谢谢
老师您好!劳务派遣公司的被派遣人员不是用人单位的员工,而是劳务派遣公司自己的员工,劳务派遣公司要给这些被派遣人员按照工资薪金所得代扣代缴个人所得税,我的理解对吗?!谢谢!!
老师您好!劳务派遣人员的工资是不是在会计准则——应付职工薪酬的核算定义里边?!谢谢!!
老师您好!劳务派遣和劳务分包性质不一样,所以劳务派遣人员的工资应该放在哪个科目里核算??!!谢谢!!
你好老师25年汇算清缴得评定成不是小微啦,如果26年上半年资产总额能降下来,是还可以享受小微政策吗?
含税单价3620,差额征收5%,不含税单价怎么算
找郭老师,老师,昨天聊到13万做老板娘借款,如果做收入,多了13的钱又不是进货款,是补交23年的社保,我怎么跟老板娘说这个事呢?一月到7也补交23年了33万的社保,一共补交47万了,我说难怪我的进项少了,原来抵了这些。前面我都没想到。 如果做收入,无形中多用我的进项,本来我的进项来源就是有,商场租金(商场开店),管理费,按摩椅分成得进项,还有最大的就是进按摩椅货款 。其他没有来源了,我是怕我的进项发票不够。
您好老师 停车场管理公司,收取的管理费,税务上属于租赁还是服务。谢谢老师
老师好!问下10月份取得一张正数购进产品发票,又取得一张一样的红冲的负数发票,做账该咋处理?
老师:税务稽查几年前的,补交附加税,现在如何做账务处理?
老师她,个体工商户收客户款一定要对公吗
老师。我个税报完了。也扣了181块钱税。我发现每个人少报600元,我怎么弄?
老师你好,请问购进的汽车要不要交印花税的
开具律师费给保险公司必须要签合同吗?对方说不签合同直接开票可以吗