劳务派遣人员的工资**可以计入“应付职工薪酬”科目**。 在会计准则中,应付职工薪酬是指企业为获取员工提供的服务而应支付给员工的报酬和福利。劳务派遣人员的薪资处理分两种情况: - **直接支付**:如果用人企业直接与劳务派遣人员签订协议,并直接向他们支付工资,这部分工资可以计入应付职工薪酬,并可作为计提其他费用的基数。 - **间接支付**:如果用人企业与劳务派遣公司签订合同,由劳务派遣公司向派遣人员支付工资,则用人企业支付给劳务派遣公司的费用通常不直接计入应付职工薪酬。在这种情况下,用人企业支付的费用反映的是与劳务派遣公司的服务合同关系,而不是直接与员工的雇佣关系。 综上所述,无论是直接还是间接支付,劳务派遣人员的工资都是企业为了获取服务而发生的成本,但具体的会计处理取决于企业与劳务派遣人员或公司之间的合同安排。

老师好,用现金发放的劳务费,也就是兼职人员的工资,放在应付职工薪酬里吗?那钱用计提吗? 谢谢
老师好,把餐补放在应付职工薪酬-工资里还是放在应付职工薪酬-福利费里?他们的界定标准是什么呢? 谢谢
老师好,把餐补放在应付职工薪酬-工资里还是放在应付职工薪酬-福利费里?他们的界定标准是什么呢? 谢谢
老师您好!劳务派遣公司的被派遣人员不是用人单位的员工,而是劳务派遣公司自己的员工,劳务派遣公司要给这些被派遣人员按照工资薪金所得代扣代缴个人所得税,我的理解对吗?!谢谢!!
老师,请问下公司成立独立工会,工会成员有在职人员2人, 其余5人事劳务派遣人员(工资是劳务派遣公司发放),这种情况下,计提工会经费时候劳务派遣人员怎么计提,也是借管理费用-工会经费 ,贷应付职工薪酬-工会经费吗?
修理修配服务在哪里选大类
公司新建工厂,给生产工人建了食堂,买的米面油计入啥科目?工厂还没开始运营
请问老师,法人把执照转让出去之后没有任何风险问题吧
你好,老师,我是个体户,定期定额,一个季度找专管员定多少钱合适?一个季度开票不超过多少钱不用纳税
一般纳税人公司注销,工商这边的25年年报需要报吗?
做企业汇算清缴,填写职工薪酬调整明细表,填第一行职工薪金时,如果账载金额小于税收金额,是纳税调增还是调减?小于的话说明了什么?
老师,请问个体工商户季度超过30万申报纳税了,现在更正申报麻烦吗?
某公司有甲乙两个股东,甲股东占比 55%,乙股东占比 45%,注册资金 1000 万。甲股份实交资本 100 万,乙乙股东实交资本 190 万。现在需要做股权转让给丙丙和丁两个股东。转让过后,甲占比 30%,乙占比 30%,丙丁分别占比 20%。所有者权益为二百八十八万二千四百八十五点零四元。麻烦你给我算一下,甲乙分别需要交多少个税?
公司有辆车,被借走了,后期大概率也不会返还了,这种情况,固定资产—车辆怎么处理
老师,请问公司只有销项开出去的销项发票,对应进项发票很少。因为欠対方公司的账,対方不开采购票,在里面做会计是不是风险很大(只找董孝彬老师找,朴老师,家权老师)