劳务派遣人员的工资**可以计入“应付职工薪酬”科目**。 在会计准则中,应付职工薪酬是指企业为获取员工提供的服务而应支付给员工的报酬和福利。劳务派遣人员的薪资处理分两种情况: - **直接支付**:如果用人企业直接与劳务派遣人员签订协议,并直接向他们支付工资,这部分工资可以计入应付职工薪酬,并可作为计提其他费用的基数。 - **间接支付**:如果用人企业与劳务派遣公司签订合同,由劳务派遣公司向派遣人员支付工资,则用人企业支付给劳务派遣公司的费用通常不直接计入应付职工薪酬。在这种情况下,用人企业支付的费用反映的是与劳务派遣公司的服务合同关系,而不是直接与员工的雇佣关系。 综上所述,无论是直接还是间接支付,劳务派遣人员的工资都是企业为了获取服务而发生的成本,但具体的会计处理取决于企业与劳务派遣人员或公司之间的合同安排。
老师你好,我们单位用工现在有一批劳务派遣人员,他们的工资是通过应付职工薪酬核算的,现在准备把他们转为劳务外包,请问转为劳务外包后,我们支付给劳务公司的劳务外包员工的工资部分还通过应付职工薪酬核算还是直接进劳务费?
老师好,把餐补放在应付职工薪酬-工资里还是放在应付职工薪酬-福利费里?他们的界定标准是什么呢? 谢谢
老师您好!劳务派遣公司的被派遣人员不是用人单位的员工,而是劳务派遣公司自己的员工,劳务派遣公司要给这些被派遣人员按照工资薪金所得代扣代缴个人所得税,我的理解对吗?!谢谢!!
老师您好!劳务派遣人员的工资是不是在会计准则——应付职工薪酬的核算定义里边?!谢谢!!
老师您好!劳务派遣和劳务分包性质不一样,所以劳务派遣人员的工资应该放在哪个科目里核算??!!谢谢!!
老板家买个冰箱开公司发票能入账吗?
老师 企业所得税现在还是300万以下是5%,300万以上是25%的税率是吗,几个月不上班有点忘记了
工商年报公示里的社保是包含个人部分吗
老师 企业所得税现在还是300万以下是5%,300万以上是25%的税率是吗,几个月不上班有点忘记了
老师,残保金如果没安排残疾人就业,如果年总工资为120万,那残保金怎么计算,人数超过30人
你好,老师,帮我参考一下,我们公司,资方,施工方,这三方形成的是,我们方是属于需要建一个光伏电站,建好之后,光伏发电产生收入,现在需要委托施工方来建,前期没有资金,然后就有个资方是属于社会资金这种,属于融资租赁这种,我们向资方借这个钱,资方把钱直接转给了施工方,后期是我们来每个月来还这个钱,这个账务处理怎么做呀?
老师工商年报公示里股东及出资信息里我们股东2015年1月份注资了1000万元。去年12月份又增加了5000万。那我这应该咋填呢
长期股权投资需要缴纳印花税嘛,税率是多少?
转让长期股权投资是否需要缴纳增值税?
法人股东能从公司短期借款吗?