老师好，把餐补放在应付职工薪酬-工资里还是放在应付职工薪酬-福利费里？他们的界定标准是什么呢？ 谢谢
你好，是这样的，咱一般放到工资里比较好，为什么呢？你放到工资里申报完个税以后可以全额扣除，但是放到福利费里面，它是按工资总额的14%才可以税前扣除呢。
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老师，我们每个月发给员工的餐补是计入应付职工薪酬-福利费吗？这个福利费要并入应付职工薪酬-工资里一起缴纳个税吗？
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请问老师发放给员工的餐补记应付职工薪酬还是职工福利费呢？
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老师好，把餐补放在应付职工薪酬-工资里还是放在应付职工薪酬-福利费里？他们的界定标准是什么呢？ 谢谢
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老师好，把餐补放在应付职工薪酬-工资里还是放在应付职工薪酬-福利费里？他们的界定标准是什么呢？ 谢谢
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老师过节发的现金，在应付职工薪酬福利费 ，还是应付职工薪酬津贴补贴里列支。谢谢
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老师用私卡报销，发工资也用私卡有什么风险
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放在工资里要交个税，放在福利费里，超过部分要交企业所得税，是吧
这样，该怎样才算合理呢老师
您好，如果说您没有发票的话，这个福利费也是申报个人所得税的，所以都要申报个人所得税，我们还是放在工资里面比较好。
那怎样做合理？而且遵从税法呢
你好，咱做到工资里面就是合理的。
老师好，要是有发票呢，
有发票的话，咱得看是什么发票呀，若是餐费的那种发票的话，咱都要记入福利费里面了，就不能再计入工资里面了。
老师好，记到福利费里的大概有哪些呢
你好，记到福利费里的大概有哪些，咱是员工的福利的，咱就要计入福利费里面，这个是要咱自己判断的，咱如果这个业务当时发生的本质就是我要给员工赠送福利。