同学您好! 根据描述,您与单位签订的是保洁服务合同,而非劳务派遣合同。您负责招聘、管理和发放工资给保洁员,单位则支付保洁服务费。因此,这种情况下的年检不应算作劳务派遣业务,而是保洁服务业务。

请问,调增了前几年的期间费用的账(剃掉了),那支付的钱,需要怎么调??
老师,我们是做连锁餐饮门店,有20家门店,都是个体户,后期规模会逐步扩大,明年老板计划开到70家,这种有必要每个体户都开对公户吗,都开对公户的话年费,维护费比较高,但是不每个个体户单独用一个账户,又涉及到门店收款对账的问题,多家门店收款收到一个账户,很难对账,有没有餐饮连锁行业的老师给下建议吗
异地施工甲方的公司注册地和施工地点也不一致,异地预交交在施工地点还是甲方的注册地
你好老师,我想问下外贸公司,不是制造业,只是商贸性质的公司,会有研发支出吗?
员工聚餐,餐费,酒,做职工福利费吗?
刚接手和城投有关的企业,不太熟悉业务情况。我想请问施工、代建、发包、承包之间的逻辑联系是怎么回事?分别以什么税目及税率缴税?谢谢
朴老师,请问,小规模纳税人12 月份才做的税务登记,开票也是按照30万之普票不交增值税对吧
老师好,建筑公司存在挂证的情况,不给员工发工资但给他交社保可以不
老师早上好请问下,我们是生产出口企业,是不是有个叫总量核查,就是税务这边要核对一年的出口数据,这个具体是怎么个意思,没有懂,麻烦知道的老师,分析讲解下,感谢
备考注会总想着开始,却迟迟不能开始。总是在第一章徘徊,有什么好的办法逼自己开始,让自己全身心的投入去学习呢???
那对方单位就不算劳务派遣用工单位了吗?
派遣员工基本情况也就不用填写了吧
对方单位在您提供保洁服务的情况下,并不被视为劳务派遣用工单位,因为您提供的是保洁服务而非劳务派遣服务。因此,在相关记录或报表中,无需将对方单位作为劳务派遣用工单位进行填写,派遣员工的基本情况也无需特别注明。
年度劳务派遣经营情况报告表经营收入,净利润也不用写吗?
年度劳务派遣经营情况报告表应全面反映企业的经营状况,因此经营收入和净利润是需要填写的关键内容。这两项数据对于评估企业的经济效益和运营情况至关重要,是报告表不可或缺的部分。