集团发员工助农产品2100元，员工和领导单独做福利费科目，但是有两位领导是集团领导班子，他们是两个子公司老总，公司从子公司发，这两个人的福利费也计入领导工资\\\\福利费吗？
同学你好，如果从子公司账上发，就在子公司的账目入福利费的。
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老师好，母公司和子公司在不同的地区，老板说根据出差的地区开餐饮发票，和哪个公司异地就开哪个公司的发票，这样可以把招待费做成差旅费，但是那个公司的人员并没有出差的报销，比如火车票或者过路费，是不是不能做差旅费的？ 如果领导们在母公司买社保发一份工资，又在子公司发一份工资，这样是不是就可以同时管理两家公司、给报销单签字了呢？这样工资薪金的所得税是不是要汇总在一起也由其中一个公司代扣代缴呢，还是年终他们自己去汇算清缴呢？
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职业发展问题，旧工作小公司，300多人的厂子。领导挺好，做了4年成本。拿到上市公司offer的时候，怕不让走，直接写了辞职通知书了，法律法条那种直接给人资了，闹得挺大的。 面试到上市公司成本专员的岗位。两边福利待遇差就是上市公司双休。别的包括工资都一样。 现在犹豫，新工作只是个专员。怕这两年镀金的经验，并不会被认可。要不要继续留旧公司，领导有说能帮周旋。虽然写了那个，能留下继续做。 现在
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老师，2017年注册了两家子公司一直都没运营也没建账，注册资本没到位，人员也是母公司的几个人去挂的，所以也不存在工资、社保这些费用开支，这些年两家子公司账户只有少许母公司转入的用于活动账户的钱，还有季度利息收入。现在，领导要求给两家子公司建账，我是不是可以按年给它做账？
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老师，您好。请问，我们公司给领导的孩子直接支付给学校的教育费用，这个计入什么科目？是福利费吗?企业所得税前能扣除吗？涉及这个员工的个税吗？谢谢
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集团发员工助农产品2100元，员工和领导单独做福利费科目，但是有两位领导是集团领导班子，他们是两个子公司老总，公司从子公司发，这两个人的福利费也计入领导工资\\福利费吗？
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从集团公司报销的
同学你好，这种情况下，要看未来子公司会不会把这个钱打给集团，不打款的话，金额不大，老师建议做招待费。如果未来子公司回答钱给集团，相当于代付性质，就是挂往来。