您好老师，我们是建筑安装企业，可以自己开立农民工工资专户，来给工人发工资吗？

老师，目前就是这样操作的用基本户发工资的，但是员工不稳定的，有的干几个月，有的几天十来天的，所以就都没有签合同，感觉这样有风险，那这样的应该怎样规避风险呢？

满1个月的就要签合同，不然投诉你就麻烦了

是的，就是担心这个，但是就是不知道他具体能干多久，这合同要怎么签呢？还有签了合同是不是就是缴纳社保了呢？

不管他干多久呀，满1月就签。签劳务合同就是

老师，那劳务合同的话，是不又得让工人去代开发票，按劳务报酬发工资呀？

是的，就是那个意思的

那这样太麻烦了，工人能干多久不确定，发了工资还得让代开发票，肯定就招聘不来工人了，老师，像这种有其他办法吗？签劳务合同，按工资表发放，不代开发票可以吗？

不代开发票，那么发的工资就不能税前扣除

老师，那有其他方法吗？我们公司最大的成本就是人工了，不能扣除全缴税肯定不现实的

没其他办法的，要么按工资申报交社保，要么按劳务报酬开票

开农民工工资专户也不可取是吧

那个只是发放的方式而已，不能代替其他

就是说如果设了农民工专户，跟员工签劳务合同，也是要代开发票是吗？做工资签劳动合同缴纳社保，这样吗？

是的，就是那个意思的

好的，明白了，谢谢老师