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研发加计扣除时上报研发人员人工费用,是报实际发放的工资,社保金额还是账上计提的工资社保金额?

2024-03-19 21:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-03-19 21:46

您好,这个的话是属于,账上的计提

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快账用户2802 追问 2024-03-19 22:33

高新部门要求填报的23年研发费用的年报中,人员人工费用那栏明确提示不填计提数,要求填报实发数,您说是不是按要求上报实发数呢?研发加计扣除是报账上计提数有明文规定吗?

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齐红老师 解答 2024-03-19 22:34

对的,最后的话在实际扣除就可以

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快账用户2802 追问 2024-03-19 22:52

您的意思也是报实发数对吗?公司的人员工资是两个月才发放一次,实际上23年只发放了10个月的工资,11-12月工资今年一月底才发呢。因为遵循权责发生制所以每月我还是做了计提工资

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齐红老师 解答 2024-03-19 22:54

嗯对,这个的话,是按照实发数据这个的

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您好,这个的话是属于,账上的计提
2024-03-19
你好,比如12月计提的工资,在次年1月发放的,计提和发放没有差额的,按照计提的确认。如果有差额,按照实发确认 社保等都是在所属期的实际发生的金额
2024-03-20
您好!从法律的角度上来说,不缴纳社保是违法的,这样做就是把自己的风险摆在了台面上。 通常社保工资公积金的分配应该是一致的,建议可以剔除未缴纳社保及公积金的那些人计入研发费用
2023-03-28
你好,是的,这三个都需要计提地
2025-02-27
同学你好 对的 是这样的
2023-09-11
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