不是的,就是大额医疗里面的
补充养老保险和补充医疗保险什么意思,这个是填单位总共负担的嘛,我们公司只买养老,医疗,生育,失业,工伤保险,怎么填写
您好,老师,职工薪酬支出及纳税调整明细表里面的补充养老保险、补充医院保险、其他是必填的吗?为什么不是社保里的4险?这里的补充养老保险、补充医疗保险是社保里面的养老、医辽吗?
请问老师,补充养老保险和补充医疗保险,就是除了在企业缴纳的,还可以单独再缴纳一部分?
老师,请问补充养老保险和补充医疗保险是什么意思?是要填写当年支付的单位部分吗
请问在这个纳税报表里第10和11行次里的补充养老保险和补充医疗保险是什么意思?是填写企业一年总共缴纳的养老保险和医疗保险吗
老师,公司帮员工购买社保,全部费用包个人部分,都由公司承担,分录怎么做?要不要计入工资薪金代扣代缴个税问题?
计提工资,缴纳了个税,工资没发,应该怎么做账务处理
你好,现在员工入离职劳动关系备案系统在哪里啊
老师,善意取得的不当得利,已经转给第三人,还要承担什么责任吗
计提工资:借:管理费用10000 贷:应付职工薪酬9900 应交税费_个人所得税100 缴纳个人所得税时:借:应交税费_个人所得税100 贷:银行存款100 发放工资时:借:应付职工薪酬9900 贷:银行存款9900 这样做账务处理分录正确吗?工资不准时发放 贷:银行存款100
帮写一笔计提工资,但没发放,每月又代扣代缴了个人所得税的详细分录
公司把土地卖了,怎么申报缴纳土地增值税
这是第几章内容?感觉没学到这块
公司出售土地,缴纳的印花税,教育费附加和地方教育费附加,可以享受减半政策吗
课程的有效期多久呢?
工资、薪金支出:企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。这意味着扣除比例为100%。同时包括基本社会保险费和住房公积金也是按照实际缴纳数额进行全额扣除。 职工福利费:不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。例如,如果企业的工资总额为100万元,那么最多可以扣除的职工福利费为14万元。 工会经费:不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。继续上面的例子,最多可以扣除的工会经费为2万元。 职工教育经费:不超过工资薪金总额8%的部分准予在计算应纳税所得额时扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。对于上述的例子,当年最多可以扣除的职工教育经费为8万元,超出部分可以在以后年份中扣除。 业务招待费:企业发生与生产经营活动有关的业务招待费支出按照发生额的60%扣除但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。这意味着并非所有的业务招待费都可以得到扣除,有一个上限限制。 广告费和业务宣传费:一般情况下不超过当年销售(营业)收入15%的部分准予扣除;化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业这一比例提高至30%;烟草企业的烟草广告费和业务宣传费则一律不得在计算应纳税所得额时扣除。 补充养老保险和补充医疗保险:分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除;超过部分不予扣除。 公益性捐赠支出:企业在年度利润总额12%以内的部分准予在计算应纳税所得额时扣除;超过部分准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。
刚才我给你发错了,忽略就行。这个是大额医疗的基本的医疗企业负担的,还有养老保险,就是这个四险都在社会保障性交款里面。