您好,除了五险一金,还有其他附加扣除如养孩子,租房,还房贷这些,有的可以录入,节省部分。

老师您好,今年1月份我们已经申报过年终奖的个人所得税了(一次性奖金填报)。但是后来做账过程中,财务经理说我们发了超市卡每人500元,共24500元,也应该计入年终奖。现在她让把这24500元当做工资的一部分在2月份中计提一次,24500单独做了一个工资表。可是我不太明白,个所税这块应该怎么办?这些钱当时按费用处理的,申请报销直接对公转账给超市了。我这次月初发工资的时候,24500的工资表和正常的工资表是两张,怎么带入系统做个税?有点懵。
刘某、李某和张某在一家外资企业任职,单位给刘某、李某和张某的税前年薪总额分别为16.08万元、33万元和39.6万元,假设都是以工资和奖金的形式发放,而工资奖金的发放方案由财务经理确定,问财务经理应该如何安排工资奖金的发放金额可以让刘某、李某和张某个人所得税负最低?这种发放方案下刘某、李某和张某一年各交多少个人所得税?(假设年终奖金不并入综合所得,只考虑基本费用扣除)
王某为我国居民纳税人,大学毕业后在某著名国企从事图纸设计工作,2019年取得收入如下工资薪金收入10万元为-家私营企业提供图纸设计服务,取得劳务报酬2万元出版专著一部,取得稿酬收入4万元每月发生租金支出2000元已知:王某全年按规定缴纳的三险一金总额合计2万元,王某无住房、有一个读小学2年级的女儿、利用周末时间王某在财经大学攻读MBA学位,子女教育与继续教育支出均由王某进行扣除,2019年已预扣预缴个人所得税3200元,请问王某2019年汇算清缴后,其个人所得税应如何处理?
某事业单位发生如下经济业务:(1)计提当月职工薪酬,其中包含职工基本工资28000元,绩效工资61500元,单位应为职工计算缴纳的社会保险费3900元和住房公积金1800元。在当月职工薪酬总额中,按照薪酬费用的归属,属于专业业务活动及其辅助活动部门职工的薪酬为76160元,其余属于单位本级及后勤管理部门职工的薪酬。(2)按税法规定应从职工基本工资中代扣职工个人所得税490元。(3)从职工基本工资中代扣社会保险费3600元和住房公积金1800元。(4)通过财政直接支付的方式支付职工基本工资和绩效工资。(5)经批准处置一项固定资产,该项固定资产的账面余额为20000元,已计提累计折旧19000元,出售价款为800元,款项存入开户银行。按照规定,本次出售固定资产取得的处置净收入上缴财政。(6)通过开户银行将处置固定资产取得的净收入800元上缴财政。(7)合同约定从付款方预收一笔事业活动款项50000元,款项已存入开户银行。年末,该事业单位按合同完成进度计算确认当年实现的事业收入35000元。次年,合同全部完成,该事业单位确认剩余合同的事业收入。(8)因货品质量
某单位发生如下经济业务:1.计提当月职工薪酬其中包含职工基本工资28000元,绩效工资61500元,单位应为职工计算缴纳的社会保险费3900元和住房公积金1800元。在当月职工薪酬总额中,按照薪酬费用的归属,属于专业业务活动及其辅助活动部门职工的薪酬为76160元,其余属于单位本级及后勤管理部门职工的薪酬。2.按税法规定应从职工基本工资中代扣职工个人所得税490元。3.从职工基本工资中代扣社会保险费3600元和住房公积金1800元。4.通过财政直接支付的方式支付职工基本工资和绩效工资。5.处置一项固定资产,该项固定资产的账面余额为20000元,已计提累计折旧19000元,出售价款为800元,款项存入开户银行。按照规定,本次出售固定资产取得的处置净收入上缴财政。6.通过开户银行将处置固定资产取得的净收入800元上缴财政。7.合同约定从付款方预收一笔事业活动款项50000元,款项已存入开户银行。年末,该单位按合同完成进度计算确认当年实现的收入35000元。次年,合同全部完成,该事业单位确认剩余合同的事业收入。要求:根据以上经济业务,为该事业单位编制有关会计分录。
清单里面的数量,单价必须填吗
做面料批发,并不是按单品单独结算。并且客户下单款式杂乱并不统一,根本没办法单独拆分出单独的米数和单价。这种情况的公司开票时,数量填1,单位填批,税务认可吗,有风险吗
老师各个行业的业务流(四流)麻烦可以跟我说一下是那些资料吗?
公司本身就是做面料批发,并不是按单品单独结算。并且客户下单款式杂乱并不统一,根本没办法单独拆分出单独的米数和单价。一旦分开统计账目只会更加混乱,完全没办法理清。这种情况的公司开票时,可以按单位填批,数量填1,直接开票吗?就算是一批货卖出,数量只填1来开票
小额零星消费,那些人可以开收据,找五金店买东西呢
高企同时符合小微,咋申报企业税
你好老师,销售方和采购方开发票时,第一批合同上的银行账户信息,在合同结束后,已开发票。在签第二批合同时,银行账户信息更改,,开发票时是否需要把发票上的银行账户信息更改为新的账户信息?对方说第一批合同的银行账户是基本户,第二批合同的银行账户信息是一般户。
老板代收货款记其他应收账款,还是库存现金好
请问公司没有发生业务只有银行利息收入和利息支出,需要计提所得税吗?我们是小规模
老师最近接了个活社区卫生服务站的,可以用权责发生制吗
没有了,其他什么都没有,只是问如何合理避税
计算结果: 应交税款:73500.00 元税后收入:407900.00 元应纳税所得额: 421400.00元;适用税率: 30%;速算扣除数: 52920.00元 这个是并入综合所得的税额
原题是:某员工月工资10000元(固定),年终兑现年薪380000元,财务怎么发放合理避税(个人所得税)。 五险一金还是我自己加上去的,就是想问下老师,财务这边如何合理避税
不是,老师 他工资最后只有380000啊
单独核算=380000*25%-2550%2B1620=94070 所以并入综合所得,计算更加划算。
这个是您能帮忙看下财务这边应当如何帮他合理避税么
您好,这个就是避税的方法了呢。选择综合所得的方式申报税款的呢。
好的老师,另外,您能给说一下这个2550和1620是代表的什么吗?以及如何得出的,感谢
2550是速算扣除数(25%)1620是计算工资10000元每月,一年所需要缴纳的个税。
您能详细说一下么?就是合理避税方案,以及是按全年个税税率还是其他的,脑子这会有点轴了,转不过来,另外,说是这个人五险一金默认是最高的档次
您好,。您是哪里有疑问吗?
1.具体的避税方案描述 2.适用税率以及对应速算扣除数是对照的哪个税率表 3.计算的公式以及五险一金最高档次应如何计算和避税 以上 感谢老师
方案一:选择综合所得申报 计算结果: 应交税款:73500.00 元税后收入:407900.00 元应纳税所得额: 421400.00元;适用税率: 30%;速算扣除数: 52920.00元 方案二:单独申报 单独核算=380000*25%-2550%2B1620=94070 综合所述:并入综合所得,计算更加划算。
老师,他年终兑换年薪不是固定薪金+上年终奖所得么,然后五险一金按最高档的应该就不是1550了,能麻烦您再帮忙看一下么?以及,您单独核算的2550这个速算扣除数我还是没找到
您好,看我给你发的税率表哈。你这个最高档的社保,我不知道金额多少呢,需要告知金额才能计算呢。
1.那个速算扣除数不应该是2660么? 2.而且您按照25%的计算是直接归到当月一次计算么? 3.另外五险一金按5642.02算的话应该是多少呢? 4.以及40多万那个应纳税所得额是如何得出的 可以麻烦您把这四个问题解答下么?感谢
你好,1,我可能是看错了,抱歉
你好,2,是使用了全年一次性奖金