你好,安排残疾人就业没有达到规定比例,就需要缴纳。 残疾人就业保障金应缴纳额=(上年度在职职工数×所在地规定的安置比例—上年用人单位时间安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

老师什么样的企业要交残保金和工会经费,我在代理记账公司工作,而且是个新手会计,看见有两家公司有交残保金和工会经费,什么情况下需要交这个费用呢,这个是怎么计算的?对了,还有个文化事业经费,这个费用是什么情况下交如何算这个费用?
什么情况下符合交残保金?
老师,请问下,公司什么情况下要交残保金?
老师,我想问,企业什么情况下需要交残疾人保障金呢?是季度还是年交呢
老师你好,这个税务缴纳残保金是怎么计算?怎么交税,什么情况下交残保金
老师,你好,我这边一家面包生产制造业,有农产品加计扣除1%,但是自己也有在电商销售,有开电商服务票6%出去,那这样生产货物这部分的农产品加计扣除怎么做,能不能加计扣除?谢谢,
老师咨询个有关解除劳动合同问题,如果企业与员工协商一致同意解除劳动合同,企业给不给补偿?
我7-8月服务发票开错税率了,现在11月份我可以冲减了重新开票不,那我账务怎么处理啊
公司的客户帮忙垫付所欠的供应商的货款,这个垫付的钱可以对冲客户欠公司的货款吗
上一年度以会计分录错了怎么改呢
销售额超过500万还是利润超过500万必须成为一般纳税人
2017年的摊销怎么来的,没看明白
2017年的摊销没看明白
董老师 在线吗?有问题想咨询~
我们一般纳税人,正在建设中。 发生这个业务,厂家给我2个免费样品,我公司就寄到国外客户那里去了。报关不收汇 也没有购买发票,具体应该怎么处理?账怎么做?
人数超过30就要缴纳,什么比例,30人当中要安排多少人才算达到比例
你好,我这边的比例是按1.5% 30人当中,有安排一个残疾人就业,就可以免交残保金了
如果我30个里面没有安排残疾呢怎么算能举个例子吗老师
你好,30个里面没有安排残疾人 残疾人就业保障金应缴纳额=上年度在职职工数×1.5%×上年用人单位在职职工年平均工资
好的谢谢
不客气,祝你学习愉快,工作顺利