残保金什么情况下需要交啊，交的是怎么算呢

你好，安排残疾人就业没有达到规定比例，就需要缴纳。残疾人就业保障金应缴纳额=(上年度在职职工数×所在地规定的安置比例—上年用人单位时间安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

2024-03-29

残疾人就业保障金，通常是指用人单位在没有达到法定残疾人就业比例时，需要按规定缴纳的一种费用。具体的缴纳比例和标准，可能会根据地方政府的相关规定有所不同。如果你的企业未能达到规定的残疾人就业比例，就需要缴纳这个费用。

2024-10-31

你好大于30人就交根据国家残疾人保障金的征收办法规定：凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

2022-06-21

您好，1.保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入） 2.可通过电子税务局【我要办税】—【税费申报及缴纳】—【申报表(财务报表)查询及打印】—【残疾人就业保障金申报查询】，选择“费款所属年度”进行查询申报 3.公司没有安排残疾人都要交，不过2022职工人数不满30人的免了（只管申报自动免了）

2023-04-11

你好都需要阿，只是说各地会有优惠政策，可以减免的

2023-02-01

快账用户6037 追问 2024-03-29 12:00

人数超过30就要缴纳，什么比例，30人当中要安排多少人才算达到比例

齐红老师解答 2024-03-29 12:01

你好，我这边的比例是按1.5% 30人当中，有安排一个残疾人就业，就可以免交残保金了

快账用户6037 追问 2024-03-29 12:45

如果我30个里面没有安排残疾呢怎么算能举个例子吗老师

齐红老师解答 2024-03-29 13:08

你好，30个里面没有安排残疾人残疾人就业保障金应缴纳额=上年度在职职工数×1.5%×上年用人单位在职职工年平均工资

快账用户6037 追问 2024-03-29 15:36

好的谢谢

齐红老师解答 2024-03-29 15:49

不客气，祝你学习愉快，工作顺利

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