你好 你是说的25题的不

老师,我有个问题想问,我现在就是进入了一个加工企业生产汽车内饰用品的,今天去的时候,老师,老板要求做两套账,然后我今天下午翻了一下他以前的那个凭证,我觉得他们的支出收入都挺合理的,不知道他为啥要做两套账,就是老板经常用私户收现金,他们的微信二维码都是老板的私户。我应该怎么说服老板呢?我今天就说为啥要做两套账呢?你这些收入支出完全可以做一套账,你就做你的真账,到时候有的啥费用确实没有合理的支出凭证发票的话调增就行了嘛。他们是一般纳税人企业,其实他们的每年的应纳税所得额不多,都超不过两百多万,但是人家对方要求他们开13%税率的发票,所以他们就注册了一般纳税人。
老师 实际税负23% 减少净利润54亿元是个什么意思啊 当年净利润增速从10.17%降为7.8% 也就是我图上标注的那个位置吧? 14年的借贷比是 2.34%假如按照国家要求做到2.5% 净利润的增长率为什么会从5.07%变成-0.2% ? 净利润增长变成0.2%后 是不是说这净利润不增反降 降成负数了 老师括号1和 括号2 里面的内容 是个什么意思啊 麻烦老师指点迷津 真的看不懂了
老师你好求内涵增长率的时候,那个1加g括号除以g什么意思?我知道,应该这么算,但是是什么原因呢? 麻烦老师了
购进原材料一批,取得增值税专用发票,注明价款300万元,耗用其中价值100万元的原材料,用于生产免税产品,当月因管理不善将上月购物的一批原材料损毁,该批原材料增值税专用发票上注明金额50万元,且已在上月进行了进项税额抵扣。当月进料加工耗用的保税进口料件金额100万元。上期期末留底税额6万元,本月内销货物不含税销售额200万元,本月出口货物的销售额折合人民币400万元,出口货物税率为13%,退税率为10%。我的问题是,当期应退税额怎么算,我不会老师能直接给出过程吗,因为我只能看到你的一条消息,我一直显示系统繁忙,无法追问,也看不到你的追答
老师请教下!这个题他告诉了经营效率!资本结构还有不发行新股和回购股票!下面又没有资本结构!这些代表了什么意思!解题是怎么处理完全看不懂! (2)代表是可持续增长率那个嘛! (3)又是什么意思嘛? 还有其他变化没嘛!
老师,工程施工-合同成本-人工费和材料费,年末如何给它结转到主营业务成本那边啊?那个会计分录要怎么做?
专项支出处理 :若涉及研发或技术改造拨款,需先计入“专项应付款”,使用时冲减,项目完成结转资产。具体分录怎么写?
你好,老师。A老板有两个个体户。一家是查账征收,25年个体经营所得申报是亏损。另一家是定期定额,每季度核定是9万,税率0.5%。第四季度超了定额,经营所得为98342.41元,已缴纳个人经营所得税245.81元。目前已在自然人所得税扣缴端申报了查账征收个体户的年度汇算清缴。问题如下:1.在自然人电子税务局网页端申报c表时,未能自动带出定期定额额的个体户名称。2.请问需要手动添加吗?如需添加,定期定额的个体户的应纳税所得额怎么填?3.查账征收个体户c表带出来的数据为0是否正常,需要修改吗?
特定人员的工伤险漏了1、2月的没有申报到,电子税务局显示不能补申报,只能申报3月份的,有影响吗?或者有没有什么补救的方法吗?
老师我想问问呢,个人所得税每年必须要申报吗?
即时付款是网银审核还是制单
你好,@董孝彬老师 请问一下,我们公司是生产沥青混凝土的 然后有采购一大批大石头回来,然后租破碎机回来破碎大石头 那这个破碎机机械费是计入原材料成本 还是计入制造费用机械使用费
老师,老板总是在公司里面,反正转钱出去,我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点,或者是有些员工他们因为都是业务员嘛,他们其实是。每个月工资加奖金是不低的,应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱,他们都是发的3000多,然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿,我就想问一下。如果就是绩效是7000,基本工资基本工资是3000多,那他的离职赔偿也是按1万这个基数,还是按3000那个基数来赔偿呢?
招待费汇算,具体规劝规则
购销合同电子版买卖双方双章一黑一红,这样的电子版可以正常贷款使用么,还是需要打印出来
是的老师
你好 这个是选D的哈 在内含增长的条件下,由于不从外部融资,即不增发新股和不增加借款。由于在内含增长的情况下,经营负债自然增长,留存收益也增加,所以,负债和所有者权益都会发生变化,但是没有必然的规律,也就是说资产负债率可能提高、降低或者不变
老师,答案这么讲的,没看懂
你好 你这个是第二章的知识点吧 你先放放吧 要是实在不理解的话 继续往后走 做个标记 到了考试的后半段 再拿出来看一下 理解会深刻一些的
加油 等你的好评哦