员工和公司产生劳动纠纷，申请仲裁，现仲裁判决书已经下来了，员工还能不服判决书向人民法院申请诉讼吗？

3.【单选题】孙某与赵某约定，赵某若于年内结婚，孙某将把其名下一套房屋借给赵某使用1年。该约定的性质是（​）。 A.附期限的法律行为 B.附条件的法律行为 C.单方法律行为 D.不属于法律行为 4.【单选题】甲公司授予乙公司代理权，委托乙公司向丙公司采购货物。乙公司和丙公司串通，致乙公司以甲公司名义购进的货物质次价高，使甲公司遭受严重的经济损失。关于甲公司损失承担的下列表述中，正确的是（​）。 A.甲公司的损失应当由甲公司和乙公司分担 B.甲公司的损失应当由乙公司和丙公司承担连带赔偿责任 C.甲公司的损失应当由乙公司承担全部赔偿责任 D.甲公司的损失应当由乙公司和丙公司承担按份赔偿责任 5.【单选题】（2020年）根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁一裁终局原则的表述中，正确的是（）。 A.仲裁裁决生效后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁，但可以向人民法院提起诉讼 B.仲裁裁决被人民法院裁定撤销后，当事人既可以重新达成仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉 C.仲裁裁决被人民法院裁定撤销后，当事人不得依据重新达成的仲裁协议申请仲裁，只能向人民法院起诉 D.仲裁裁决被人民法院裁定不予执行。

甲公司与乙公司都是某集团公司的下属公司，且两公司的经营范围、法定代表人、股东均基本一致，系关联公司。原告姜某于2011年1月入职甲公司，双方签订了自2013年12月10日起至2016年12月9日止的书面劳动合同，在该劳动合同期限内，因甲公司停止经营，甲公司与乙公司之间进行了统一的人事安排，于2015年9月将姜某等人调至乙公司工作。虽然姜某与乙公司未签订书面劳动合同，但双方之间的权利义务关系明确，姜某对此也未提出异议，因姜某在乙公司工作期间，其工作岗位、职务、待遇等均未发生变化，乙公司也基本按原劳动合同的标准向其支付工资，为其缴纳社会保险。后姜某以乙公司为被申请人提起了劳动仲裁，请求裁决乙公司支付2015年11月1日至2016年9月30日未签订书面劳动合同的二倍工资差额，仲裁委裁决支持姜某的请求，乙公司诉至法院，要求法院判令乙公司不需向被告姜某支付双倍工资差额。试分析：本案中，被告是否有权获得双倍工资差额？简要说明理由。

甲公司与乙公司都是某集团公司的下属公司,两公司的经营范围、法定代表人。股东均基本一致，系关 联公司。原告姜某于2011年1月入职甲公司,双方签订了自2013年12月10日起至2016年12月9日止的书面劳动合同。在该劳动合同期限内,甲公司停止经营,甲公司与孔公司之间进行了统一的人事安排,于2015年9月将姜某等人调至乙公司工作。虽然姜某与乙公司未签订书面劳动合同,但双方之间的权利义务关系明确,姜某对此也未提出异议。因姜某在乙公司工作期间,工作岗位、职务、待遇等均未发生变化,乙公司也基本按原劳动合同的标准向其支付工资,为其缴纳社会保险。后姜某以乙公司为被申请人提起了劳动仲裁，请求裁决乙公司支付2015年11月1日至2016年9月30日未签订书面劳动合同的__倍工资差额,仲裁委裁决支持姜某的请求,乙公司诉至法院，要求法院判令乙公司不需向被告姜某支付双倍工资差额。试分析:本案中，被告是否有权获得双倍工资差额？简要说明理由。

根据行政诉讼法律制度的规定，下列关于再审程序的表述中，正确的有（　　）。 A.人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭 B.当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为确有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，此时判决、裁定停止执行 C.各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定，发现调解违反自愿原则或者调解书内容违法，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定 D.当事人向上一级人民法院申请再审，应当在判决、裁定或者调解书发生法律效力后6个月内提出 E.人民法院应当自再审申请案件立案之日起6个月内审查，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准 正确答案 : A,C,D,E 【知识点】行政诉讼审判监督程序 问题：DE选项，什么是再审？再审是二审终审之后再申请审判的吗？二审是3个月内要审结，再审是6个月

关于不应撤销的几点有疑问，请老师帮忙解答。 1、债务人经诉讼、仲裁、执行程序对债权人进行个别清偿，管理人请示撤销 ，人民法院不予支持。 我的问题是，教材中关于”民事诉讼或者仲裁中止与继续“中提到，破产申请受理前，债权人就债务人财产向人民法院提起民事诉讼的，人民法院已经作出生效民事判决书或者调解书但尚未执行完毕的，破产申请受理后应当中止。 而这里又说可以进行个别清偿，那不是矛盾了吗？未到期的债务提前清偿