宁波余姚3月参新人员，社保当月生效吗？医保需要单独弄吗在电子税务局上面

1、中国公民李某为在华外商投资企业的职员，2019年其收入情况如下: (1)每月工资12000元，当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%，缴费基数为9000元。 (2)2月为某高校提供就业咨询宣讲活动，获得报酬50000元，当即通过非营利性的社会团体向红十字会捐赠15000元。 (3)李某为独生子，有一个上初中的女儿，且还有年近七旬的父母需要赡养。李某与妻子约定由李某扣除子女教育费和赡养老人支出。 (4)将本人一部长篇小说手稿的著作权拍卖取得收入60000元。 (5)单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品。 请计算李某2019年综合所得应缴纳的个人所得税额。

1、中国公民李某为在华外商投资企业的职员，2019年其收入情况如下: (1)每月工资12000元，当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%，缴费基数为9000元。 (2)2月为某高校提供就业咨询宣讲活动，获得报酬50000元，当即通过非营利性的社会团体向红十字会捐赠15000元。 (3)李某为独生子，有一个上初中的女儿，且还有年近七旬的父母需要赡养。李某与妻子约定由李某扣除子女教育费和赡养老人支出。 (4)将本人一部长篇小说手稿的著作权拍卖取得收入60000元。 (5)单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品。 请计算李某2019年综合所得应缴纳的个人所得税额。

我问的社保问题，意思就是我们现在有一个总公司，有很多门店，每一个门店是单独核算的，然后我们其中一个店的店长从三月份开始交社保，社保，我们公司是给员工补500，剩下的员工自己出，当时三月到六月的社保。三月到五月，因为六月工资还没发，三月到五月的社保哦，需要那个门店承担的500块钱，门店没有把钱支支出都是总公司给他承担了，现在七月总公司让他把那1500块钱补出来就转到总公司账上，那我在做账的时候，我的资产负债表的银行卡余额肯定是要跟当月流水一样，我怎么样，让他跟七月的流水一样，那一千五是没办法分摊到一分摊到345月的对吗，那我直接在七月作为管理费用支出，影响七月的报表。还有个问题，新成立一个有限公司，实际无业务发生需要做税务关联，报税吗？

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？