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你好,请问员工,无故被辞退,企业让签了离职单。还能申请补偿吗 而且公司没有给劳动者缴纳社保?请问多少赔偿

2024-04-04 09:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-04-04 09:56

您好,可以申请劳动仲裁。员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;员工离职是被过失性辞退或者主动离职的,用人单位不需要赔偿。

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快账用户5901 追问 2024-04-04 09:59

被辞退签了离职单还有补偿吗

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快账用户5901 追问 2024-04-04 10:00

生鲜超市是不是应该给员工购买社保?没购买社保还有补偿吗

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齐红老师 解答 2024-04-04 10:01

您好,这个要看你提供的证据,去劳动仲裁机构了解下的呢。 根据我们国家的具体法律规定而言,企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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快账用户5901 追问 2024-04-04 10:02

购买社保与员工年龄有关系吗

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齐红老师 解答 2024-04-04 10:06

您好,退休年龄就不需要购买了的

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快账用户5901 追问 2024-04-04 10:13

退休男是60吗?

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快账用户5901 追问 2024-04-04 10:13

现在才50可以不交吗?

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齐红老师 解答 2024-04-04 10:17

您好,50岁应当缴纳的呢。

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您好,可以申请劳动仲裁。员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;员工离职是被过失性辞退或者主动离职的,用人单位不需要赔偿。
2024-04-04
需要 签订的劳动合同吗
2024-04-04
你好同学,只要没有错误,并且是企业主动辞退的。可以申请补偿的
2024-04-04
可以得到法院的支持。劳动合同法明确规定,单位有义务为员工购买社保,不能因为其他的一些承诺放弃协议书而影响这里的规。
2022-06-29
同学你好 稍等我看看
2023-06-12
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