演示账套

你好，请问员工，无故被辞退，企业让签了离职单。还能申请补偿吗而且公司没有给劳动者缴纳社保？请问多少赔偿

2024-04-04 09:52

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2024-04-04 09:56

您好，可以申请劳动仲裁。员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；员工离职是被过失性辞退或者主动离职的，用人单位不需要赔偿。

快账用户5901 追问 2024-04-04 09:59

被辞退签了离职单还有补偿吗

快账用户5901 追问 2024-04-04 10:00

生鲜超市是不是应该给员工购买社保？没购买社保还有补偿吗

齐红老师解答 2024-04-04 10:01

您好，这个要看你提供的证据，去劳动仲裁机构了解下的呢。根据我们国家的具体法律规定而言，企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

快账用户5901 追问 2024-04-04 10:02

购买社保与员工年龄有关系吗

齐红老师解答 2024-04-04 10:06

您好，退休年龄就不需要购买了的

快账用户5901 追问 2024-04-04 10:13

退休男是60吗？

快账用户5901 追问 2024-04-04 10:13

现在才50可以不交吗？

齐红老师解答 2024-04-04 10:17

您好，50岁应当缴纳的呢。

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