社保1700,这个是谁来承担?大公司需要支付给小公司吗?
请问,老板有两个公司,工资高的员工,社保在一个公司交,超过社保的部分的工资在另一个公司发,可以吗?
老师好,老板有两个公司ab,a公司在经营有十来个员工,其中一个小规模的b没有经营,但是a公司有一个员工在这里买社保,但是发工资时又是在a公司银行发的,这怎么记账啊工资
老师您好,老板有两个公司,都是要记账申报的,有一个员工工资5000,社保费1500,上班和发工资都在在a公司,社保1500在b申报缴纳,这两个公司分别怎么记账?谢谢老师
老师是这样的我是21年4月增值税有笔进项转出忘了进项加计做减少了今天偶然间发现的有六百多的税款我是听说税务追征期是三年我这个应该过了三年了可以不更正补税吗不是恶意的[泪奔]
老师我想再问下税务这边不是说追查三年的吗我这个超过三年了还会有影响吗
企业信用等级下降会产生什么不良影响会影响企业业务招标吗
老师请问一下因为查数据发现21年有笔进项转出忘了把加计递减的数据做当期减少了更正的话就需要补缴六百多的税会产生罚款和不良影响吗
个体户额定是月不超30000元,季度不超90000元,我现在一个月开了93000元,这个怎么交税
我们公户过账给供应商,供应商给开票,供应商私户退回我们私户怎么做账,会计分录是?
某股票现在的售价是50元,年末将支付每股6元的股利。假设无风险收益率5%,市场预期收益率为9%,该股票的贝塔值为1.2。请问预期在年末股票的售价是多少?老师计算过程可以具体一点嘛谢谢老师
例题:假定无风险利率为3%,市场组合的期望收益率是13%,标准差是23%。A股票的标准差为50%,但与市场不相关:B股票的标准差为50%,并且同市场的相关系数为0.65。请分别计算A股票、B股票的B值和期望收益率。老师计算过程可以具体一点嘛谢谢老师
社保显示已参保,但是查不到7月份的信息
充值卡赠送如何计入成本和交税
不支付,小公司自己出钱
借管理费用工资/社保 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬工资 贷其他应付款 借应付职工薪酬社保 其他应付款 贷银行存款 个人负担的社保做工资,企业负担的社保做社保。里面,然后申报个税的时候,只填写个人负担的社保那一部分,然后再给他填写专项扣除。
大公司在经营有钱付工资,小公司都不经营的我不懂来办为什么把那个员工的社保在这里交社保,好多年了
现在做小公司的账,这一千多全部进管理费用吗
这不一个地区吗?是为了在小公司这个地区缴纳社保
老师,在一个省,区不同,个税0申报的,其他应付没办法平呀,怎么平
其他应付做工资?岂不是只有五百多块钱工资?
其他应付款怎么不平?第二个分录是贷方,第三个分录是借方,这不平了。
其他应付做工资?岂不是只有五百多块钱工资?
个人负担的社保不就是从工资里扣除,你们不准备做吗?不准备做的话,借管理费用社保待应付职工薪酬,社保1700借应付职工薪酬社保1700贷。银行存款汇算清缴的时候,这个需要纳税调增。
对,企业给职工缴纳的社保可以抵扣所得税。你这个不是属于职工。
其他应付做工资?岂不是只有五百多块钱工资?老师,专项扣除不能填在发工资的大公司填了的,又填一次不可以的
他不影响交个税的。这个500做工资,然后个人负担的工资也是在500里面填,也填写500。然后正好实际发放0,不需要交个税,没有个税。
工资填写500,专项扣除填写500,最后是0。
谢谢老师,不对呀,大公司发工资是扣了五百后再发的工资呀,所以也做了五百呀岂不是重复了?汇算清缴时有问题,
你好,这个社保个人承担的部分是他个人承,倒是企业。
个人承担是不是从工资里扣除?咱做工资没有问题吧?
根本没发工资怎么扣五百,直接公司交的1700块钱社保呀,,如果又做五百工资岂不是人家增加了五百工资?人家汇算清缴要补税呀
根本没发工资怎么扣五百,五百在大公司扣过了发的工资,大公司已正常申报个人所得税了,小公司就是直接公司交的1700块钱社保呀,,如果又做五百工资岂不是人家增加了五百工资?人家汇算清缴要补税呀
他交了社保呀,没有给他发放,我上面写的实际发放工资也是0不是吗? 我也没多做工资 你现在应该还没这个没明白这个道理。个人的社保从工资里扣除,它属于工资 怕他多缴个税 借管理费用社保 贷应付职工薪酬,社保1700 借应付职工薪酬社保1700贷银行存款 汇算清缴的时候,这个需要纳税调增。
谢谢老师,麻烦您吧1200与个人的500分别做完整分录我就明白了,谢谢老师
谢谢老师,麻烦您吧1200与个人的500分别做完整分录我就明白了,谢谢老师,我就是不明白专项扣除再填写五百怎么可以,因为大公司已经填过五百了,这也是重复填写
借管理费用工资500社保1200 贷应付职工薪酬1700 借应付职工薪酬工资500 贷其他应付款500 借应付职工薪酬社保1200 其他应付款500 贷银行存款1700 大公司没有给他交社保,凭什么填写? 税务局查账,他怎么解释?