你好, 以下是工资计提、发放以及社保计提、缴纳的分录示例: 一、工资计提与发放分录 1.计提工资 ● 借:管理费用/销售费用/生产成本/劳务成本等 - 工资 1000 ● 贷:应付职工薪酬 - 工资 1000 1.发放工资 ● 借:应付职工薪酬 - 工资 1000 ● 贷:其他应付款 - 社会保险费(个人部分) 200 ● 贷:应交税费 - 应交个人所得税(根据实际应缴税款填写) ● 贷:库存现金/银行存款(实发工资部分) 二、社保计提与缴纳分录 1.计提社保(单位部分) ● 借:管理费用/销售费用/生产成本/劳务成本等 - 社会保险费(单位部分) 300 ● 贷:应付职工薪酬 - 社会保险费(单位部分) 300 1.缴纳社保 ● 借:应付职工薪酬 - 社会保险费(单位部分) 300 ● 借:其他应付款 - 社会保险费(个人部分) 200 ● 贷:银行存款/库存现金 500 请注意,这里的“管理费用”、“销售费用”、“生产成本”或“劳务成本”等账户的使用应根据实际发生的业务场景确定,确保准确反映公司的经济活动。此外,个人所得税的计提和缴纳应根据税务部门的规定和公司的实际情况进行。
老师好,比如这个员工工资是3000.单位承担的社保是200.个人承担的社保是100. 麻烦老师给我写下计提的分录和发放工资的分录,把金额也写出来,我现在有点搞不清应发工资,谢谢
老师你好,请问以下业务计提及发放怎么做分录:应发工资29800,单位承担社保部分1589.98,个人承担社保部分651.52,实际发放工资29148.48元
老师,我公司员工十一月份发员工十月份工资7300,还另外帮他承担公司部分社保费1000,个人部分社保费200。那我怎么计提他的工资,发放的分录。计提社保分录,缴纳社保分录,计提个税分录,缴纳个税分录,请老师把数据套进去,一样办我具体解答一下,谢谢老师
老师好,给我讲一下计提工资 计提社保(单位承担、个人承担)以及发放工资的分录
计提工资,发放工资,及社保部分怎么体现公司承担及个人承担,他们的分录怎么写
公司买厂房100万,契税3万,税务系统做房产税税源采集时资产原值是按100万还是按103万录?
老师,会计半夜开发票,被税务局预警,这是真的么?
郭老师接,郭老师接,我们去年是亏损的,有一个外管证预缴的所得税,这个有抵吗,是在哪里体现,净利润会在资产负债表体现吗,本年利润会减掉这部分吗,可以给我分析下勾稽关系吗
【单选】甲公司以一项长期股权投资与丙公司的一项其他权益工具投资、 一台设备和一项专利权进行交换。长期股权投资公允价值为92万元:其他权益工具投资、设务和专利权的公允价值分别为20万元、50万元和30万元。不考虑其他因素的影响,则甲公司换入设备的入账价值为()万元。 A.46 B.27 C.45 D.50
老师您好!请问一下三年后客房后补了一批布草,金额为28394元,我怎么入账,开业的大货入到周转材料低质易耗品,二级科目客房布草里的,后补的这批货是要怎么做合理呢?谢谢老师回复
老师,我们公司和充电桩运营公司签订两种不一样的合同。两轮电动车是电费+服务费合在一起结算,按照一度1.2元,四轮新能源汽车按照电费与服务费分开结算,电费按实际多少,服务费按合同约定,请问以上两种方式,要如何开票呢?第一种要按13个点开电费发票,第二种按电费跟服务费分开按13和6开具发票吗?
你好,请问,购的设备,电脑,需要安装,和不需要安装,怎么区分,做账?
A公司目前还没招聘员工让B公司(不是劳务公司)员工给营运业务这个工资社保需A公司支付B公司这个怎么开发票签订相关协议?
物流辅助服务开票是几个点的?
建筑预交增值税,当月如果进项加上预交增值税大于销项,那么只做借转出未交增值税,贷预交增值税就可以吗
不是其他应收款吗?
都可以挂,这个看你做账