你好, 以下是工资计提、发放以及社保计提、缴纳的分录示例: 一、工资计提与发放分录 1.计提工资 ● 借:管理费用/销售费用/生产成本/劳务成本等 - 工资 1000 ● 贷:应付职工薪酬 - 工资 1000 1.发放工资 ● 借:应付职工薪酬 - 工资 1000 ● 贷:其他应付款 - 社会保险费(个人部分) 200 ● 贷:应交税费 - 应交个人所得税(根据实际应缴税款填写) ● 贷:库存现金/银行存款(实发工资部分) 二、社保计提与缴纳分录 1.计提社保(单位部分) ● 借:管理费用/销售费用/生产成本/劳务成本等 - 社会保险费(单位部分) 300 ● 贷:应付职工薪酬 - 社会保险费(单位部分) 300 1.缴纳社保 ● 借:应付职工薪酬 - 社会保险费(单位部分) 300 ● 借:其他应付款 - 社会保险费(个人部分) 200 ● 贷:银行存款/库存现金 500 请注意,这里的“管理费用”、“销售费用”、“生产成本”或“劳务成本”等账户的使用应根据实际发生的业务场景确定,确保准确反映公司的经济活动。此外,个人所得税的计提和缴纳应根据税务部门的规定和公司的实际情况进行。

计提工资,发放工资,及社保部分怎么体现公司承担及个人承担,他们的分录怎么写
老师 之前提供的工资社保公积金个税计提及发放工资社保公积金个税分录不完整 我需要完整版的计提及发放会计分录 谢谢
员工工资个人社保部分也由公司承担,计提工资和发放的分录怎么写
老师,如果工资应发1000社保自己承担200,公司承担300,请帮忙写出工资计提及发放的分录,社保计提及发放的分录,谢谢
老师,有社保,是员工自己承担的,这个工资分录从计提到发放怎么做
因出售协议解除、不再满足持有待售条件而重新划分为固定资产时,应以“重新划分为固定资产当日”的公允价值或账面价值(孰低)作为新的入账价值,是否需要追溯补提持有待售期间本应计提的折旧?
10000元的办公室装修费可以直接计入管理费用么?
2×20 年 12 月 31 日,甲公司以 4 800 万元取得一栋写字楼并立即投入使用,预计使用年限为 10 年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧。2×21 年 6 月 30 日,甲公司与乙公司签订协议,约定 3 个月内以 4 600 万元的价格将该写字楼出售给乙公司,当日该写字楼符合划分为持有待售类别的条件。2×21 年 10 月 1 日,因乙公司受疫情影响出现财务困难,双方协商解除该协议。甲公司继续积极寻求购买方,2×21 年 12 月 31 日,甲公司与丙公司签订协议,约定 3 个月内以 4 500 万元的价格将该写字楼出售。 请问老师各个时间段的账务处理?谢谢
老师您好,请问手机以旧换新怎么做收入,例如总价5200,旧手机600,实际收入4600
员工开的餐饮费发票是餐饮服务*餐饮服务能报销吗税收编码一致
老师,社保个人部分,全部公司承担,个税扣缴端申报个税的时候,个人部分的三险金额还要不要填上去呢?
老师,我们卖产品给私人,对方不要发票,我们还要开票吗
新公司注册 税务自动开通 怎么登陆呢 密码什么自己设嘛
老师,比如出口USD500,但是收汇是人民币,应收账款美元500一直挂着吗
家具座椅开什么发票税收编码
不是其他应收款吗?
都可以挂,这个看你做账