我司是小规模纳税人，支出主要是几个人的工资社保加在一起7万元，每次都是股东A拿现金来，做借方库存现金 贷方其他应付款-股东A， 发工资 时 借方 管理费用 贷方 库存现金。 这样违法吗？ 听说不能经常做现金交易

老师，你好！我们公司刚成立不久。股东为A公司，占股100%。法人为B个人，真正的经营者是C个人。注册资本是五千万。C在外面开过一些发票，差不多有几十万，都是公司经营需要的开支，他自己垫付。我可以把这些费用做借:库存现金 贷:实收资本 借:管理费用 贷:库存现金 吗？

老师，您好，请教一个问题，我司（小规模纳税人）提取备用金，如果通过公转私的方式（打进出纳个人账户），就是将这个备用金由个人账户保管这样行不行？ 就是说没有实际现金存保险柜里。。 金额不算很大。这样会不会被查。。。。 按打进个人账户的话会计分录应该是 借：其他应收款 贷：银行存款，，，后期要打回来 才算平衡（不会被误认为分发股利的情况） 那现在被我通过公转私提取备用金 借：库存现金 贷：银行存款，因为我打到私账管理图方便 做备用金的这笔钱就是平时用于日常办公或者其他报销，做凭证的时候就直接 借：管理费用 贷：库存现金 了 这样是不是不规范，要调么，还是说在领导信任的情况下，做备用金（库存现金）科目处理也行？ 那如果实在要调账的话，可能会被查的话，要怎么调啊

我公司每个月业务：收上级部门经费100万，用于支付工资60万，公积金15万，社保20万，个税500元，岗位津贴2000元。 我是这样做分录的：：收经费：借 其他应付款-上级 100万；；贷 银行存款 100万 支付时：借 应付职工薪酬-工资 60万； 应付职工薪酬-公积金 15万； 应付职工薪酬-社保 20万；应付职工薪酬-个税 500元；应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提：借 管理费用 952500元；贷 应付职工薪酬952500元 现在我发现 其他应付款 科目 是有借方 没有贷方。实际应付职工薪酬科目走的金额都是其他应付款科目，请问 我想在其他应付款科目在体现支出多少，结余多少怎么操作，2020年的应该怎么改，现在应该怎么记

老师 我公司每个月有这样一个业务：收上级部门经费100万，用于支付工资60万，公积金15万，社保20万，个税500元，岗位津贴2000元。 我是这样做分录的：：收经费：借 银行存款 100万；；贷 其他应付款-上级 100万 支付时：借 应付职工薪酬-工资 60万； 应付职工薪酬-公积金 15万； 应付职工薪酬-社保 20万；应付职工薪酬-个税 500元；应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提：借 管理费用 952500元；贷 应付职工薪酬952500元 现在我发现 其他应付款 科目 有贷方 没有借方。实际应付职工薪酬科目走的金额都是其他应付款金额。怎么做分录可以把其他应付款科目花出去的钱支出去呢？

老师，我运输有限公司是一般人，2人合伙制，每人注册资金55万元共计110万元。然后，其中一人另出资759700元到公司公账(备注:备用金)，另外一人另出资925700元到公司公账(备注:跨行转出)，他们也是初次合伙，不知道怎么备注。公司成立于2022年6月开始营运。当时的会计除了实收资本，其他的都做往来处理，用其他应付款。实际上老板们另出资的都是他们的钱，可是从6月24日开始、公司就用出纳一张卡做为公司私账，规定私账卡里的钱用于无票的开支费用。结果7月底支付司机的费用78000元，会计借方做成本/费用贷方做库存现金。这样一来，库存现金就成负数了。我就在想现金的来源在哪？怎么没有现金的增加方，老师，你帮我分析分析