您好,在A105050表第1行工资薪金支出
请问老师:公司辞退一个员工,一次性支付了经济赔偿金30000元,是一次性计入当期的管理费用,借:管理费用-辞退福利 贷:应付职工薪酬-辞退福利,同时借:应付职工薪酬-辞退福利 30000 贷:银行存款30000。这个辞退福利可以作为三项经费的计算基数吗?
老师,员工离职,付补偿金的分录借:管理费用 袋:应付职工薪酬-辞退福利 借:应付职工薪酬~辞退福利 贷:银行存款这样是对的吧
老师好,汇算清缴A105050表,工资薪金支出账载金额栏内填写应付职工薪酬全年贷方累计数,包含工资薪金、奖金、辞退福利吗?
老师你好,我想问下,单位辞退员工付员工补偿金里,包含8月份几天工资和员工应承担的个人社保部分,我做账做一起吗?计提:管理费用-辞退福利,贷:应付职工薪酬-辞退福利,付款的时候,借:应付职工薪酬-辞退福利,贷:银行存款
老辞退员工的补偿我全部计入了管理费用-辞退福利,贷:应付职工薪酬-辞退福利了,汇算清缴我再哪里填写呢?
需要调增么?
您好,不需要调增的,这是可以税前扣除的
不允许填在工资总和福利费等扣除的
您好,这是哪里的提示呀
不是提示哈,你可以自己查一下,辞退员工得补偿金可以税前扣除,但是不允许放在工资总额里面
您好,您看这个工资就包含的:因解除与职工的劳动关系给予的补偿 应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。