你好,建议还是选择第二个。
老师好,7月份当月计提是不是 计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 计提社保 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
郭老师请问下我2024年2月份计提社会保险 借管理费用 贷应付职工薪酬-应付工资了 应该是应付职工薪酬-应付社会保险费 我4月份账上坐更正是 借应付职工薪酬-应付工资 贷应付职工薪酬-应付职工社保费 还是 贷应付职工薪酬-工资(红字) 贷应付职工薪酬-社保费(蓝字)
是上年先做补缴社保分录借管理费用,借应付职工薪酬应付社会保险费,贷其它应付款,次年扣款了借其它应付款,贷银行存款。然后在次年2月的工资表中补扣该部分补缴的社保,做分录借管理费用贷应付职工薪酬应付职工工资,借应付职工薪酬应付职工工资,贷应付职工薪酬应付社会保险费,贷其它应收款公积金,贷个人所得税,贷银行存款。这样应付职工薪酬应付社会保险费就平了
我们是电商行业,一个公司挂靠了6个店铺,并且没有真实申报收入,怎么处理啊
老师,企业承包其他单位食堂,燃气费用我们垫付后单位直接拨款,也就是直接拿燃气发票去单位报销,钱又打给公司,这样怎么账务处理
老师,客户现在要退货,但他们退货还得另外再支付2000元给我们,请问这个该怎么操作?我们开出去的销售发票要红冲是吗?然后收到的这2000元又该怎么进行账务处理?要开什么发票给他们
2018年销货方内部失误,错给我们公司的增值税专用发票多开了6万元,2025年对方刚发现错误,请问如何处理,我方是采购方,专票已抵扣,请问最好的处理办法是什么,谢谢?
老师,现金流量表里面的销售商品收到的现金,是不是就等于主营业务收入——(负债表里面的应收账款期末数——期初数)?
不能在工商协议上做变更的股东转过来 70 万,如果他和显名股东有代持协议的话,他可以直接转到对公账户吗?
你好,我公司建造商品房对外销售商品房买方承担的契税部分有我公司承担,现在清算土地增值税时候该承担的契税部分能不能计入扣除成本中
增值税加计抵减增加未分配利润,会影响资产自有率吗?上升还是下降?
老师,是不是本月进账退税勾选,和本月申请免退税没关系是吗, 因为我们本月采购进账勾选,要下个月才报关和退税
1月22日,采购部填制付款申请书,(1)从深圳市鹏奥贸易公司购入北京现代汽车一辆,价税合计88558元,该车辆提供给总经办部门使用;车辆购置税7836.99元计入固定资产成本。(2)购入北京现代汽车一辆,价税合计79702.20元,车辆购置税7053.29元计入同定资产成本,该车辆提供给销售部门使用;申请单由总经理签署后交由财务部审核,审核无误后出纳予以签发转账支票支付。以上车辆会计核算的使用年限为10年,车辆已过户。 这个怎么做账?2台车的固定资产价和增值税分别是多少?怎么样来计算的?麻烦老师讲的详细些,谢谢
好的老师,老师一般更正科目都是按第二种比较好是吧
是的对的,是这么做的