您好!很高兴为您解答,请稍等
不是我们单位的员工 老板让在我们单位缴纳社保 (费用那个员工自己出 )然后我做到外账里了 分录和其他员工一样 但是他转我的钱我做到内账里了 分录我不会写了 借库存现金 贷方什么科目呢 贷其他应收款也不对啊 因为外账已经走过了贷其他应收款了
老师:我去年下定决心考了初级和成考大专。可是今年转行不尽人意,怎么办?前两个月找了一家新开的物流公司,混了两个月没正常营业,没有发一份工资。怎么样快速要回工资呢?怎么样找到一份会计工作呢?周围制衣厂都要熟手会计。怎么样知道自己会内外账全盘账?怎么样知道自己对EⅹCel熟悉?在学堂有这些考试练习吗?有哪些练习可以练练手,让自己有底气去面试?我这样的情况,45岁了,现在适合找什么行业的什么岗位好呢?好纠结啊!请老师详细给我分析下,谢谢!
老师 长投中被投资单位年货获利200万,被投资单位账面净资产800万,公允价900万,如果引起100万差额原因是原材料,为什么要看原材料出售情况呢?原材料的公允比账面大,不用做分录呀,就是借:其他业务成本贷:原材料 ,这个跟出售多少有什么关系啊
老师 长投中被投资单位年货获利200万,被投资单位账面净资产800万,公允价900万,如果引起100万差额原因是原材料,为什么要看原材料出售情况呢?原材料的公允比账面大,不用做分录呀,就是借:其他业务成本贷:原材料 ,这个跟出售多少有什么关系啊
就是我们刚去了一个单位,这家小单位里面做内部账,好多乱七八糟的,发票重新就是给会计一份,然后自己复印了一份,我都不知道怎么样给他登记了,他说要把水电费啊,还有一些什么开销啊,那些人嗯,做的什么报销的什么吧,做了个表出来,我不知道哪样做做比较好头疼
小熊电器2019-2023年产权比率分析
老师,银行回单上收付款是同一个公司,开户行一个是建设银行,另一个是建行分行运管部核算中心,摘要写的收回贷款本息,请问这是什么,怎么做账呢
你好,请问利润表里营业收入和营业成本(不包含管理和销售)金额一样是正确的吗
甲企业外购的一项专利权专门用于新产品生产。2018年年末,甲企业对该项专利权的账面价值进行了检查,发现市场上存在对甲企业产品的销售产生重大不利影响的因素。该专利权的入账时原值为9000万元,已累计摊销3375万元(包括2018年摊销额)该无形资产按直线法进行摊销,剩余摊销年限为5年。企业估计该无形资产的可收回金额为5400万元。2019年4月2日甲企业将该专利权出售,价款5800万元和增值税348万元已收存银行。要求计算2018年计提无形资产减值准备和2019年出售专利权的会计分录。(答案以万元为单位)
甲企业外购的一项专利权专门用于新产品生产。2018年年末,甲企业对该项专利权的账面价值进行了检查,发现市场上存在对甲企业产品的销售产生重大不利影响的因素。该专利权的入账时原值为9000万元,已累计摊销3375万元(包括2018年摊销额)该无形资产按直线法进行摊销,剩余摊销年限为5年。企业估计该无形资产的可收回金额为5400万元。2019年4月2日甲企业将该专利权出售,价款5800万元和增值税348万元已收存银行。要求计算2018年计提无形资产减值准备和2019年出售专利权的会计分录。(答案以万元为单位)
甲公司正在研究和开发一项新工艺,2018年1至10月发生的各项研究、调查、试验等费用共100万元,其中人员工资开支60万元,领用材料40万元。在2018年9月末,该公司已经可以证实该项新工艺必然开发成功,并满足无形资产确认标准。2018年10月至12月发生人工支出60万元。2019年1-6月又发生材料费用120万元、直接参与开发人员的工资80万元。另用银行存款支付场地设备等租金和注册费等支出40万元。2019年6月末该项新工艺完成,达到了预定可使用状态。要求做出相关的会计处理。(答案以万元为单位)⊕
无形资产综合作业1.简答题甲公司将一项专利权的所有权转让给其他单位,收到转让收入500000元,增值税30000元,款项存入银行。该专利权的成本为400000元,已摊销150000元。请编制转让时的会计分录。
你好,若当年利润为100万,能在处理这个利润转分红前,先做账前调整吗?如股东的工资未发放,可不可以先减去股东未发工资后,再做利润分配即按20%分红个税申报缴纳呢
实缴的股东可以减资退出吗
江西资兴出租营业房每年4万元,需缴多少税
您好,本题行政监察部门是指财政部。 根据会计法的规定,单位负责人打击报复会计人员的,应当承担以下法律责任: 1.刑事责任。根据我国刑法的规定,公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人对依法履行职责、抵制违反会计法规定行为的会计人员实行打击报复,情节恶劣的,构成打击报复会计人员罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。 2.行政责任。单位负责人对依法履行职责。抵制违反会计法规定行为的会计人员实行打击报复,不构成犯罪的,应当由其所在单位或者其上级单位或者行政监察部门给予行政处分。行政处分主要有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看和开除等8种。